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忘不了那以提升工作質(zhì)量為主的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”的“7s現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)”運(yùn)用。自此，實(shí)現(xiàn)了全年約1200個(gè)車次、8.72萬(wàn)箱左右卷煙入庫(kù)掃碼到貨確認(rèn)、出庫(kù)掃碼
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;提升工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
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機(jī)會(huì)通過(guò)技能素質(zhì)的提升、工作業(yè)績(jī)的表現(xiàn)等綜合性的發(fā)展晉升到更高一級(jí)崗位上，使崗位通道變成摸得著、看得見(jiàn)的目標(biāo)。
（四）以“文化引導(dǎo)”為心理疏導(dǎo)方向，
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總之，新品牌培育工作是客戶經(jīng)理工作的一項(xiàng)重要使命，只要我們不斷提升工作理念，把握新品培育方法，就一定能取得新品培育的實(shí)效。
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產(chǎn)成本、職工人數(shù)、財(cái)務(wù)費(fèi)用的嚴(yán)格把控。
全面把握“轉(zhuǎn)型、升級(jí)、提升”的工作內(nèi)涵，發(fā)揮各條線管理合力。
浦東園區(qū)建成投產(chǎn)后，上海煙草將出現(xiàn)兩個(gè)產(chǎn)能（量
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要以“提升服務(wù)、提高效率、降低消耗”為工作核心，著力提升工作質(zhì)量、提高物流效率、降低卷煙損耗的問(wèn)題，以物流指標(biāo)對(duì)標(biāo)工作為重點(diǎn)，對(duì)照標(biāo)桿數(shù)據(jù)，改善
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平臺(tái)” 提升工作效能
要想真正為“市場(chǎng)綜合管理系統(tǒng)”列好并執(zhí)行好一份“清單”并不容易。為此，九江市局多次召開(kāi)專題討論會(huì)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、意見(jiàn)征集，確定“系統(tǒng)
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或多或少存在抗拒心理，提及培訓(xùn)就感覺(jué)是一種負(fù)擔(dān)，不能正確理解培訓(xùn)是為了提高自身的能力水平，提升工作的適應(yīng)能力。
學(xué)習(xí)能力高低不一。年齡較輕、學(xué)歷較高的員工
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煙技員利用現(xiàn)代化手持終端提升工作實(shí)效
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煙技員何成華（左）幫助煙農(nóng)采收煙葉
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畝產(chǎn)提高，煙農(nóng)笑臉迎豐收
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節(jié)點(diǎn)明晰，科學(xué)烘烤
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進(jìn)程、零售方式變革和激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
三、實(shí)例分析
根據(jù)《黃山市公司2015年現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)實(shí)施方案》有針對(duì)性的開(kāi)展“一戶一策”短板提升工作。通過(guò)比對(duì)現(xiàn)代卷煙零售終端評(píng)價(jià)細(xì)則
