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超越”的傳承精神。
五月的鮮花芬芳艷麗卻不及新煙集體所散發(fā)出來的正能量。于新煙而言，2014年是特殊的，在廠搬遷過程中所有員工都能夠舍“小家”保“大家”，
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，要在領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層上下真功夫。二要加強(qiáng)正能量的宣傳工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當(dāng)意識、楷模意識，要在班子和諧、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上更加主動地工作，給中層干部做好
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進(jìn)一步樹立、以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚起推動企業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的正能量。
一是堅持嚴(yán)以修身，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要求廣大專賣人員要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操
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強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持報效國家、回報社會，扎實(shí)推進(jìn)誠信煙草、和諧煙草、責(zé)任煙草建設(shè)，不斷提升煙草發(fā)展社會認(rèn)同度，切實(shí)維護(hù)煙草專賣體制、傳遞煙草產(chǎn)業(yè)正
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;提升自身的正能量。特別是要學(xué)習(xí)他們“感恩、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”人物品格，立足崗位多做貢獻(xiàn)。
五是繼續(xù)開展評選“標(biāo)桿人物”活動。通過召開部門例會，以2013年文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為
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要經(jīng)常督查活動開展情況，不斷鼓舞士氣，集聚搞好活動的正能量。
針對下一步工作，徐智強(qiáng)調(diào)：要盯住活動的基本點(diǎn)，堅持問題導(dǎo)向和底線
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凝聚發(fā)展力，在規(guī)范中激發(fā)正能量，使規(guī)范意識轉(zhuǎn)化為廣大干部員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動；三要狠抓發(fā)展，突出企業(yè)特性，關(guān)注發(fā)展效益
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堅持，需要正能量，才會出現(xiàn)“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的驚喜或奇跡。
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培訓(xùn)的，強(qiáng)大的培訓(xùn)陣容，匯集成煙葉生產(chǎn)正能量，澆灌科技生產(chǎn)結(jié)碩果。
在芳華，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙站聯(lián)合組織全鎮(zhèn)烤煙科技員、栽煙大戶代表、村委會主要負(fù)責(zé)人
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，切實(shí)把嚴(yán)格規(guī)范作為“生命線”，嚴(yán)格依法依規(guī)按章辦事，財務(wù)人員要嚴(yán)格把好票據(jù)入賬關(guān)，審計人員要充分發(fā)揮內(nèi)審工作的約束力和正能量，
