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，制定發(fā)展方向的好教材。科學(xué)規(guī)范的管理檔案，是
衡量一個企業(yè)業(yè)績與管理水平的重要尺度。筆者結(jié)合江西宜春煙草檔案管理工作實際，對新形勢下做好煙草檔案規(guī)范化管理工作談?wù)?/div>
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來聽聽客戶經(jīng)理的意見和建議——
客戶經(jīng)理：劉亮
觀點：解疑答惑，指點迷津
走訪日志是衡量客戶經(jīng)理市場走訪工作的一桿重要標(biāo)尺，如果
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集團文化管控，將文化管控理念融入煙草行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，不僅考量其思想認識，更要考量其行為踐行
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，對思想政治工作不夠重視，認為業(yè)務(wù)指標(biāo)是具體的硬指標(biāo)，而思想政治工作都是抽象的軟指標(biāo)，看不見，摸不著，做好做差難衡量
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的個人成長提供了良好的工作教育培訓(xùn)機會，提供了更加人性化的工作環(huán)境，等等。這些都不是簡單地用“金錢”等物質(zhì)可以衡量的。在“成就員工”的使命下，煙草行業(yè)對員工以及員工對
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，提高輿論引導(dǎo)能力已成為新聞宣傳工作的當(dāng)務(wù)之急，它不僅是衡量新聞宣傳人員業(yè)務(wù)水平高低的一把重要標(biāo)尺，也是對煙草企業(yè)新聞宣傳部門能否擔(dān)當(dāng)煙草行業(yè)和本企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)喉舌
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，提高陳列效果，通過長期的宣傳和服務(wù)，促使零售客戶在明碼標(biāo)價等工作上都有所提升。
3、品牌培育和宣傳促銷。品牌培育也可以說是衡量煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行
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電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。精簡簡報信息，注重質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。精簡匯報總結(jié)，力求開門見山、直奔主題
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。”
日常監(jiān)管，扎實細致
內(nèi)管派駐組內(nèi)管員 趙偉
做好日常監(jiān)管，是檢驗和衡量縣級局內(nèi)管工作質(zhì)量的主要方面。一年來，作為縣級局內(nèi)管員，我
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了企業(yè)管理的本質(zhì)，抓住了思想政治工作的關(guān)鍵，符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。一個企業(yè)，衡量它的改革是否成功，管理是否科學(xué)，根本的一條是看它是
