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從感性上認(rèn)識(shí)即將迎接的工作；人事勞資科負(fù)責(zé)人對新進(jìn)員工做了禮儀培訓(xùn)，期望新進(jìn)員工能嚴(yán)格要求自己、努力學(xué)習(xí)、提高能力水平、發(fā)揮最大潛能，認(rèn)真做好人做好事。地區(qū)
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研究室建設(shè)成為對企業(yè)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)揮積極作用的優(yōu)良研究機(jī)構(gòu)。
??? 省局（公司）科技處、人事處、煙葉處有關(guān)負(fù)責(zé)人，及華環(huán)公司領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部、標(biāo)準(zhǔn)化
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、脫離實(shí)際，明確提出了下一步的整改措施。
會(huì)議要求，對于此次民主生活會(huì)收集到廣大員工對市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子提出的包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人事勞資
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5日，固原市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了離退休職工，為他們送去了節(jié)日節(jié)日慰問品和美好祝愿。
市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)及人事
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人員從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、專賣監(jiān)管、辦事公開和民主管理、三個(gè)文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個(gè)方面，就今年以來的工作及下一步工作安排進(jìn)行了匯報(bào)，并從找準(zhǔn)文化個(gè)性定位
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、董事會(huì)秘書以及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)議審議通過了公司各項(xiàng)人事任命和公司2011年度生產(chǎn)經(jīng)營主要目標(biāo)調(diào)整方案等11項(xiàng)議案，形成了董事會(huì)決議。董事會(huì)對公司2011年上半年度工作及
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照屬地管理的原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)內(nèi)老同志的慰問工作，為他們送去企業(yè)的關(guān)心和節(jié)日祝福。
9月30日，人事勞資股及工會(huì)相關(guān)人員代表市局（分公司
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由該局黨組書記、局長、經(jīng)理陳嘯同志主持。泰州市局人事勞資處處長陳俊同志和紀(jì)檢監(jiān)察處相關(guān)工作人員到會(huì)指導(dǎo)。
為確保會(huì)議取得實(shí)實(shí)在在的效果，該局（分公司）通過
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煙草在線畢節(jié)消息 9月12日是我國傳統(tǒng)節(jié)日“中秋”佳節(jié)，市局（分公司）鄧赟局長帶領(lǐng)辦公室、人事勞資部門負(fù)責(zé)人組成慰問組，深入燕清、林口
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煙草在線畢節(jié)消息 8月30日，貴州畢節(jié)市局（分公司）紀(jì)檢組長袁元帶領(lǐng)辦公室、人事勞資股、燕清煙葉站相關(guān)人員，專程前往幫扶對象——燕子口鎮(zhèn)
