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。如我們工作人員及時將婚慶用煙送到新人手上時，新人們都會給我們送上一包包喜糖表示感謝。
“金圣”婚慶履歷。應(yīng)該說2009年4月以前就存在著婚慶市場，只是處于新人婚慶自發(fā)
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到，名聲是通過有效的管理工藝和客戶支持來建立。
最大的挑戰(zhàn)是要改變工作人員的思想。“將實(shí)際知識融匯進(jìn)造紙程序是容易的，”Bachheimer說。“難的是將‘心照不宣’的知識從一
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小王是新手上路的情況，煙草公司有必要對他開展培訓(xùn)工作，以提升他的經(jīng)營能力和服務(wù)能力。
一是產(chǎn)品知識培訓(xùn)。要讓小王了解每種卷煙的吸味、產(chǎn)地、質(zhì)量，如果對卷煙
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腳步卻記錄下了我愉快的心情。進(jìn)入煙草行業(yè)工作之始，就很想了解香煙的制作過程，有機(jī)會能夠如愿，心情自然倍棒！班車沿黃河行駛，湛青的河水
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張啟明現(xiàn)年50多歲，曾是一位煤礦工人。1996年，他因病辭去工作，回家后就從父親的手里接下了這個店鋪。如今，十幾年過去了，這個
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，生怕一不小心，自己的不良行為納入房總的法眼。
果不其然。幾天后，全公司例會上，房總具體部署各部門的工作任務(wù)和計劃后，明確表達(dá)
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之際，不僅有給家中親朋好友購買禮物的想法，還有在節(jié)后返回工作地時，給領(lǐng)導(dǎo)同事送點(diǎn)特產(chǎn)聯(lián)絡(luò)感情的計劃。要抓住這“一來一往”的商機(jī)，就要做到節(jié)前節(jié)后
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多。由吸煙引發(fā)的矛盾會從家人的嘮叨升級為吵架，甚至離婚。香煙是導(dǎo)致家庭不幸福的一個重要原因。
16.吸煙的人收入更低。美國公民自由聯(lián)盟全國工作權(quán)利學(xué)會的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，
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喜歡吸食家鄉(xiāng)的品牌卷煙；而有的人雖然就在本地工作，但卻喜歡吸食省外的一些品牌卷煙。當(dāng)然，也有一些卷煙消費(fèi)者并不去考慮卷煙的品牌和產(chǎn)地，而是以價格來
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芙蓉王。
??? 銷量價值雙升
??? 面對行業(yè)“卷煙上水平”的發(fā)展新機(jī)遇，在2010年8月舉辦的湖南煙草工業(yè)工作座談會上。湖南中煙明確提出了十二五品牌遠(yuǎn)景規(guī)劃，到
