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；通過組建黨員先鋒隊、黨員志愿隊，將意識形態(tài)教育轉(zhuǎn)化為常態(tài)化開展、制度化推進(jìn)的實踐任務(wù)，融入地方開展房屋建筑排查、防汛檢查、保護(hù)一江碧水等活動，持續(xù)開展
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分工，強(qiáng)化部門協(xié)同，加大控?zé)焾?zhí)法力度，依法對違反未成年保護(hù)法的商家進(jìn)行嚴(yán)厲查處，推進(jìn)學(xué)校周邊控?zé)焾?zhí)法的常態(tài)化、制度化，徹底杜絕
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，堅持每個個體、每項活動都融入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。基于此，主體培訓(xùn)班一方面將“一條主線、四個重點”的學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，另一方面在推動支部學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格執(zhí)行
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思想政治工作貫穿始終。嚴(yán)格落實“三會兩制一課”基本組織生活制度，不斷推進(jìn)“一學(xué)一做”制度化、常態(tài)化，多舉措提升“青年大學(xué)習(xí)網(wǎng)上主題團(tuán)課”參學(xué)率，堅定團(tuán)青理想信念
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、創(chuàng)新形式，推動黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化。在做好黨建規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，通過每月組織以學(xué)一段黨史故事、學(xué)一首紅色歌曲、學(xué)一段原著理論、談一談學(xué)習(xí)體會為主要內(nèi)容的“三學(xué)一談
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制度化常態(tài)化長效化，帶動公司黨員干部從紅色歷史中感悟精神偉力，營造敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步提升干部職工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精神動力
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，黨員干部們正在聚精會神聆聽公司黨組書記、總經(jīng)理田野講授的黨課。“我們將黨史學(xué)習(xí)教育中黨組成員、支部書記帶頭講黨課等活動進(jìn)一步制度化常態(tài)化長效化，帶動公司黨員干部從紅色歷史中
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。通過深入的調(diào)查摸底和把脈問診，新班子迅速明確了以創(chuàng)新創(chuàng)效為突破口的工廠治理新格局，很快，工廠“雙創(chuàng)”工作進(jìn)入了制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行軌道。工廠黨委理論學(xué)習(xí)
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研究制定或完善有利于規(guī)范運(yùn)行、嚴(yán)格監(jiān)督、加強(qiáng)電子煙監(jiān)管等方面相關(guān)政策，全面提升行業(yè)治理法治化、制度化、規(guī)范化水平。這為全行業(yè)提高市場監(jiān)管和規(guī)范管理水平，著力把專賣制度優(yōu)勢更好
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抓手，以“問題精細(xì)化分解、流程制度化重塑、人才階梯化培養(yǎng)”為引領(lǐng)，對標(biāo)攻關(guān)，突破難點，優(yōu)化資源配置，充分激發(fā)職工積極性、主動性
