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涵蓋了煙葉生產、卷煙營銷、企業管理、科技研發等領域的專業知識更新與技能提升。同時，依托井岡山豐富的紅色教育資源，強化黨性教育與廉政教育，為行業打造一支既有堅定

技術推廣應用、設備管理理念、操作維護保養方法、產品工藝管控、基層員工技能提升等方面進行學習總結，夯實設備提速提效基礎。注重統籌謀劃。制定卷接包設備運行效率提升相關工作方案，按照試點機臺

物流中心項目試運行計劃為關鍵節點，全力確保年內投產運行；以作業人員實操技能提升為工作抓手，圍繞應用彈性周轉箱全品規分戶包裝、開展甩箱式單元化配送等新作業模式

，不斷提升專賣隊伍業務技能。以知促行、突出實干。以“星火成長賽制”為抓手，多維度評價專賣人員實際工作成效，不斷推動專賣人員開展特勤人員發展、技能提升、案件分析等工作

工程推進、志愿服務活動、學習技能提升及相關貢獻度等方面進行評分，促使員工充分了解自己長處和短板，全面提升員工的綜合素質。二是實行內部跟班輪崗交流。為青年員工量身定制內部跟班

、陳列大賽等活動，促進零售客戶經營理念更新和經營技能提升，強化零售客戶對數字化經營的參與度和體驗感。

，本期師帶徒共分為兩大類，一類為崗位技能提升，一類為一崗多能，合計40對師徒，涉及設備維修、工藝質量、再造煙葉設備操作、煙草物流、煙葉倉

、答疑解惑。此次舉辦“高速機人才托舉班”是卷包車間在人才培養方面的一項重要舉措，“托舉班”從“政治引領、知識更新、技能提升、研習交流、技能競賽”五個維度出發，抓實高素質維修工

專利等方面進行綜合評價。經評審，各創建集體圍繞安全意識教育、安全技能提升、安全班組建設、安全管理監督等方面有效開展活動，方案規劃清晰，保障措施具體，

，廠部小改小革項目三等獎以上27項；開展高速機、細支煙維修技能提升專項培訓，培養了青年維修骨干12名，為提升生產效率、保障產品質量提供了人力支撐。

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