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  • 李學力：偏偏寵愛細支煙

    ，在推薦的時候，他能把一個品牌的文化故事，深刻內涵說的頭頭是道，還能給顧客講一段歷史經典或者現代的土典故呢。 　　學會了賣文化，講典故這一招

  • 企業文化“微”處“接地氣”

    、寓意深刻，說起來有趣、聽起來有味、想起來有意義的小故事，將員工中感動過他們的那些人、那些事說出來、寫出來，成為寶貴的文化財富。一冊冊《紅遼公司企業文化故事

  • 榮辱與共　同舟共濟

    。看著手里的四川煙草品牌故事，“嬌子”二字頓時映入我眼簾。鐘愛嬌子系列的香煙兩年，第一次這樣深入了解它背后的品牌文化和故事，這也是我了解川煙了解市場，

  • 凝聚正能量　服務上水平

    干部職工集中交流學習心得體會，建立了優秀讀書心得電子學習交流平臺，并陸續在《固原煙草》報上刊登。編印了《文化之光》、《精神領航》、《員工素質提升讀本》、《企業文化故事集

  • “云煙”謀變（下）

    的文化和故事。黨和國家領導人的關懷，賦予了“源于煙草、超越煙草，振興民族工業”的歷史使命。偉人、名煙，是“云煙（大重九）”濃郁厚實

  • 2011年陜西中煙十大新聞出爐

    ;“文化故事大講堂”及“智行”走基層等文化傳播活動，充分展示陜西中煙企業文化建設成果，為構建陜西中煙精神家園、推動“卷煙上水平”提供了思想保障和智力支撐。 　　10、履行企業社

  • 圍繞“三個建設”提高班組管理水平

    ;標語口號，還有班組目標，班組文化精神等，這種理念系統的建設是班組文化的先導。還要看其文化表現方式，通常有文化故事講堂、文化手冊、文化墻

  • 江蘇東臺市局攻堅挖潛開展稽查示范中隊創建

    ”、“企業文化故事演講”，等活動，有效地提高了員工的思想境界，增強了團隊的凝聚力。二是注重文化的感召效應。結合示范中隊創建，開展了“我為企業文化

  • 如何推動行業文化上水平

    、知識講座、企業文化故事案例、體會文章征集、座談會、演講比賽、書畫展覽、知識競賽等企業文化宣貫活動，提高員工的綜合素質；四是通過企業文化禮儀等多種途徑，有效發揮

  • 品牌培育，究竟該講“誰”的故事？

    宣傳當中固有的思維—講好“品牌的故事“。如果您這樣想那就大錯特錯了！　　現在已經不是只講好“品牌的故事”、“品牌文化的故事”就可以獲得卷煙消費者認可并掏錢買煙的年代了，而且
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