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，為員工搭建起補(bǔ)充知識的平臺，給企業(yè)文化的落地找到可依托的硬件載體。因?yàn)槲幕梢阅廴诵摹⒅R能夠創(chuàng)造思想，而“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)……”。
當(dāng)然
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”服務(wù)、面向員工的“人本”服務(wù)。
三是著力推進(jìn)企業(yè)文化與服務(wù)品牌宣貫。把宣貫作為確保文化“落地”、品牌“生根”的有效途徑，不斷豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、拓展活動載體，
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;構(gòu)建起煙草人共有的精神家園，讓榮譽(yù)的力量催生精神動力。
把文化的張力融入到生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，為系統(tǒng)改革發(fā)展提供文化保障。大力加強(qiáng)文化落地和服務(wù)品牌建設(shè)工作，
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更上新臺階。會煙黨委副書記周選松從會煙踐行集團(tuán)文化，促進(jìn)文化落地工作，全力打造學(xué)習(xí)文化；傳承會煙優(yōu)良傳統(tǒng)，用先進(jìn)文化理念引領(lǐng)會煙發(fā)展
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，堅持文化引領(lǐng)，推動普洱煙草科學(xué)持續(xù)發(fā)展；二是結(jié)合今年開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動，堅持文化落地，著力打造“七彩”服務(wù)品牌
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干部職工思想上要高度重視，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)；行動上要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推進(jìn)安全文化落地；措施上要有效落實(shí)，確保企業(yè)安全發(fā)展。
市公司
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，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和方法，引入“比爭”機(jī)制，堅持以人為本，推動隊伍建設(shè)上水平；踐行“兩個至上”，促進(jìn)文化“落地”，
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的精神世界，提高了員工工作執(zhí)行力，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，工廠軟實(shí)力得到大幅度提升。
大理卷煙廠持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)了企業(yè)文化
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紀(jì)念活動，以“創(chuàng)一流”、上水平為課題的形勢教育活動，以推進(jìn)公司企業(yè)文化落地開花的活動，以豐富職工業(yè)余生活為內(nèi)容的文體藝術(shù)活動，通過推進(jìn)五項(xiàng)活動
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黨建工作部副部長馬連俊在企業(yè)文化落地工作中有著切身感受：“既能發(fā)揮組織優(yōu)勢、執(zhí)行力優(yōu)勢帶動企業(yè)文化進(jìn)一線、進(jìn)車間、到崗位，也有利于發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引導(dǎo)所有
