有声读物,琅琊榜海宴小说,有声读物

出主意，讓他們省錢、省心、省事，還要幫助客戶算帳，算大帳、小帳、細帳，怎樣讓顧客化最少的錢，賣到性價比最高的商品才是正理

結合受訓者的具體情況，開展好以下幾個方面的培訓：　　1、企業文化培訓。要讓員工真正理解企業倡導的核心價值，并落實到實際工作當中，一味地宣講或

管理對維護零售戶利益、營造公平竟爭環境的重要意義，真正理解此項工作為自己帶來的利益，逐步形成主動維護統一零售價格的意識。二是要加強監督檢查，引導客戶自律

不到位。個別基層專賣管理部門存在沒有真正理解管理考核的真實含義，而是簡單地認為管理考核就是績效考核，認為開展了績效考核就是進行了管理考核。其實，績效考核只是

的是給予理解與關懷，要真正理解卷煙銷量只是副產品，服務的過程才是關鍵。我將公司所銷售的所有卷煙品牌及價格分發給零售戶，讓他們在訂貨過程中能夠訂到自己滿意的商品

的，不要頭腦里都想著是賣貨，為村民提供方便才是正理。比如，趙大今天出去有事沒在家，家里恰好來了親戚，親戚上門中午喝酒是正常

，要在干部員工培訓上把學習型組織管理理論作為一項重點內容進行專題培訓，切實讓干部員特別是主要領導真正理解這一管理理論內涵和真諦，促使大家高瞻遠矚，

的管理上，重保管輕利用。存在為了收集檔案收集的情況，忽視了檔案資料提高工作效率，降低工作成本的作用，沒有真正理解檔案管理工作的重要意義

，使其真正理解內部專賣管理監督工作的目的、要求、內容、方法以及措施，并在日常內管工作中加以重視、貫徹和落實。針對有的人認為“內管工作是專賣部門的事、是內管員的事”的思想

思想政治工作的根本。要不斷引導員工正確認識二者之間的關系，認真學習掌握過硬的技術本領的同時，自覺抵制一切消極的東西。擺正理論學習與工作的關系，努力聯系工作實踐

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