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各項工會活動。每周組織職工打乒乓球、羽毛球；每季度開展一次工會小組活動；4月組織職工徒步登山活動，大大調動了職工參加體育活動的積極性和參加體育鍛煉的主動性

;不得飲酒等。　　四是文體活動豐富多彩。在廣泛征求學員意義的基礎上，開展籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、登山等比賽，豐富了學員的業余文化生活。　　學員們一致認為，

;“心貼心”和職工一起暢想企業發展藍圖，“實打實”為職工辦實事。先后舉辦了慶“三八”徒步登山等文體活動，增強了企業的凝聚力和向心力。　　　知道職工“盼什么”，化解

;按照化整為零，分批參與的原則，組織員工開展登山、徒步等戶外活動，既解決了工作與活動的矛盾，也開辟了職工間、部門間溝通與交流的另一條渠道

局羽毛球隊、組織員工登山、摘葡萄、組織老同志開展釣魚比賽，為大家提供互相交流的平臺。　　　“只有我們把員工放在心上，員工才會把企業放在心上。”這是她常掛在嘴邊的話。　　　　 ?

　　對于抽煙的人來說，　　那時候的紅塔山猶如登山者心中的珠穆朗瑪，　　那時候的紅塔山猶如冬日寒風中行者心中的一爐火，　　那時候的紅塔山猶如飛不高的小鳥心中

　　煙草在線廣西消息　　2012年12月4日上午，鄭州煙草研究院院長閆亞明、副院長羅登山一行8人到廣西中煙就深化合作事宜進行了深入交流。廣西中煙公司總經理張雨夏及相關領導、公司相關部室

退職工迎金秋登山等活動，以此提升雙退職工凝聚力，促進雙退職工隊伍和諧穩定。　　五是舉辦《啟動心靈能量、滋養幸福能力》心理健康知識專題講座，引導啟發雙退人員以

的績效考核辦法，嚴格獎懲，增強員工的責任感。四是強化服務意識。全心全意為職工服務，組織開展運動會、登山比賽、體檢等活動，提高職工團隊意識和競爭意識。　

，使老同志們老有所學。　　豐富活動載體。為豐富老同志們的精神文化生活，公司除定期組織開展老年門球、象棋、書法、釣魚等比賽活動外，還組織老同志們外出考察、登山

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