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打假機(jī)制，有效提升打假合力。
五是加強(qiáng)督查考核，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。簽訂市場(chǎng)監(jiān)管目標(biāo)責(zé)任書，完善督查考核制度，優(yōu)化和改進(jìn)考核、考評(píng)辦法，
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等不規(guī)范行為；嚴(yán)格按照《內(nèi)管工作規(guī)范》程序處理預(yù)警系統(tǒng)，嚴(yán)防不規(guī)范經(jīng)營問題的發(fā)生。
五是進(jìn)一步做好督查考核，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。繼續(xù)以崗位績(jī)效考核為基礎(chǔ)
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;工作措施是否具體可行，整頓目標(biāo)是否按時(shí)完成，整頓效果是否達(dá)到預(yù)期目的，重大案件偵辦是否成效顯著等情況進(jìn)行日常和月、季督查考核，逐項(xiàng)、逐條、逐環(huán)節(jié)
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煙草在線畢節(jié)消息 9月12日，貴州省局煙葉處查桂生、于龍、孫紅權(quán)、祖慶學(xué)一行對(duì)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)局（分公司）開展第三季度煙葉相關(guān)工作督查考核，
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經(jīng)營；
五是要加強(qiáng)督查考核。督查部門要加大對(duì)無證戶的督查力度，在日常督查考核中，充分調(diào)動(dòng)專賣管理人員工作的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，使無證戶屢禁不止
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各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展。
一是積極履行指導(dǎo)、督查考核職責(zé)。成立指導(dǎo)、督查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)改進(jìn)指導(dǎo)、督查考核專賣執(zhí)法、卷煙銷售部門開展規(guī)范化管理業(yè)務(wù)工作的手段和方式，加強(qiáng)科室間
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，打分在95分以下進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，特別是在育苗過程中進(jìn)行三次以上督查考核。
在輔導(dǎo)員考核管理中要求：一是輔導(dǎo)員要脫產(chǎn)工作，全身心投入到技術(shù)指導(dǎo)
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;組織專賣人員開展聯(lián)動(dòng)檢查，集中進(jìn)行清理整治；
三要加強(qiáng)督查考核。督查部門要加大對(duì)無證戶的督查力度，日常督查考核中，針對(duì)無證戶屢禁不止
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幫扶。確保技術(shù)落實(shí)，保障煙葉質(zhì)量。扎實(shí)抓好煙農(nóng)培訓(xùn)，將技術(shù)要求和信息準(zhǔn)確傳達(dá)到戶；加大宣傳力度，引導(dǎo)煙農(nóng)樹立質(zhì)量意識(shí)；加強(qiáng)督查考核
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;通過骨干帶頭、聯(lián)系幫扶等組合拳，引導(dǎo)廣大黨員在思想上當(dāng)先進(jìn)、在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、在工作上當(dāng)表率、在業(yè)績(jī)上當(dāng)標(biāo)桿，以黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升帶動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)提升。四是強(qiáng)化督查考核
