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法制宣傳引領(lǐng)力。強(qiáng)化宣傳教育，以法律法規(guī)、典型案例、12313舉報(bào)熱線等為主要內(nèi)容，通過(guò)內(nèi)部學(xué)習(xí)宣貫培訓(xùn)，持續(xù)提升專賣隊(duì)伍素能；通過(guò)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)
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教育培訓(xùn)、派員跟班學(xué)習(xí)、參與辦案審理及專項(xiàng)監(jiān)督檢查等形式，促進(jìn)市局（公司）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素能持續(xù)提升，監(jiān)督效能持續(xù)釋放，不斷為攀枝花煙草
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;總結(jié)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展聚合力、增活力、添動(dòng)力。聚合力，煥發(fā)發(fā)光發(fā)熱“精氣神”。重點(diǎn)圍繞綜合素能提升，
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。鹽邊縣局（分公司）將持續(xù)深化落實(shí)“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作要求，以“三管”抓好今后的維修工作：一是“算賬”管計(jì)劃。按照站點(diǎn)定額管理的模式
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牽頭部門分層級(jí)做精培訓(xùn)，引導(dǎo)其在課題研究中提升素能，讓人才活水不斷涌流。構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制“精心育才”。通過(guò)啟動(dòng)人才盤點(diǎn)工作，系統(tǒng)整合人才數(shù)據(jù)，打造
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）主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)深化與攀枝花學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，以素能提升為契機(jī)，不斷拓展合作領(lǐng)域，為職工搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，做到
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，持續(xù)深化會(huì)理復(fù)烤廠省級(jí)“工人先鋒號(hào)”陣地作用，全方位、多維度推進(jìn)跟班學(xué)習(xí)、作業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，拓寬技術(shù)交流與人才培養(yǎng)渠道，合力打造一支高素能產(chǎn)業(yè)工人
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、作用發(fā)揮、廉潔自律等方面，主動(dòng)匯報(bào)工作落實(shí)情況，征求市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議，推動(dòng)自我革新，持續(xù)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素能螺旋式上升
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提升”。創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和方法，利用好內(nèi)訓(xùn)師等資源，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工綜合素能。關(guān)注青年員工成長(zhǎng)，落實(shí)“領(lǐng)航計(jì)劃”，從政
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決問題的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)消除隱患，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。三是圍繞“個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”提升安全素能。深入拓展宣傳教育， 營(yíng)造濃厚安全氛圍，著力提高員工群眾的安全法
