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牽頭部門分層級(jí)做精培訓(xùn)，引導(dǎo)其在課題研究中提升素能，讓人才活水不斷涌流。構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制“精心育才”。通過啟動(dòng)人才盤點(diǎn)工作，系統(tǒng)整合人才數(shù)據(jù)，打造
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）主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)深化與攀枝花學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，以素能提升為契機(jī)，不斷拓展合作領(lǐng)域，為職工搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，做到
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，持續(xù)深化會(huì)理復(fù)烤廠省級(jí)“工人先鋒號(hào)”陣地作用，全方位、多維度推進(jìn)跟班學(xué)習(xí)、作業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，拓寬技術(shù)交流與人才培養(yǎng)渠道，合力打造一支高素能產(chǎn)業(yè)工人
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、作用發(fā)揮、廉潔自律等方面，主動(dòng)匯報(bào)工作落實(shí)情況，征求市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議，推動(dòng)自我革新，持續(xù)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素能螺旋式上升
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提升”。創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和方法，利用好內(nèi)訓(xùn)師等資源，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升員工綜合素能。關(guān)注青年員工成長，落實(shí)“領(lǐng)航計(jì)劃”，從政
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決問題的長效機(jī)制，及時(shí)消除隱患，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。三是圍繞“個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”提升安全素能。深入拓展宣傳教育， 營造濃厚安全氛圍，著力提高員工群眾的安全法
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安全，首先要懂安全，核心是要強(qiáng)化安全素養(yǎng)、提升安全素能。全體干部職工要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，織密織牢安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)
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隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容及形式，提升隊(duì)伍整體綜合素能、培養(yǎng)專業(yè)化人才，不斷夯實(shí)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。四是深化專銷協(xié)作，保障質(zhì)效雙提升。持續(xù)
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實(shí)踐，著力鍛造政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的高素能審計(jì)隊(duì)伍。
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;加快客戶服務(wù)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建零消并重的客戶服務(wù)體系，提升服務(wù)能力；強(qiáng)化進(jìn)度管理，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)，提升隊(duì)伍素能，構(gòu)建科學(xué)高效
