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內(nèi)訓(xùn)師講授了紅塔發(fā)展歷史、企業(yè)概況、員工行為規(guī)范、紅塔文化、商務(wù)禮儀、企業(yè)管理體系、安全生產(chǎn)等知識，為新員工們盡早適應(yīng)工作崗位打下基礎(chǔ)。該集團還舉行了優(yōu)秀青工面對面座談會，
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，進一步樹立青工創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，鼓勵創(chuàng)新實踐，引導(dǎo)團員青年緊緊圍繞云南中煙和集團深化改革、快速響應(yīng)，持續(xù)推進精益管理等工作
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，吳菊民聽取了各單位團組織關(guān)于“在集團發(fā)展新形勢下如何更好地開展團青工作”的設(shè)想，對團組織各項工作取得的成績給予充分肯定，并對團干部提出三點要求：
一是
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日，昭通卷煙廠卷包車間開展了“匯聚合力，共建和諧”合和文化實踐活動，車間青工及新員工共49人參加了本次活動。
在簡短的自我介紹后，所有人
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，貴州省畢節(jié)煙草公司卷煙營銷中心勾朝毅同志獲“全國青年崗位能手”榮譽稱號。
此次評選，通過在綜合技能競賽、國家重點工程實施、全團“尋找最美青工”活動和日常工作實踐等方面
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公司團委在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展和促進青工成長這條主線，圍繞黨委中心工作，大力開展特色鮮明的“青字號”活動，
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員工自主探索設(shè)備改良方案
青工職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)要領(lǐng)
班組開展“家屬看西煙”、“騎行競賽”等特色活動
煙草在線四川消息 2013年，自川渝中煙西昌分廠制絲車間成為分廠班組
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保障了各項目標任務(wù)的貫徹落實。此次獲得表彰的青年員工陳磊歷任操作工、值班長等崗位，實現(xiàn)了從大學(xué)生到企業(yè)員工再到基層管理者的角色轉(zhuǎn)變，而他只是廣大青工群體的一個代表，
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，懇談青工夢想，此次交流活動引導(dǎo)團員青年加強自身修養(yǎng)，深化人生境界，營造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，開展了“嬌子青年市場行”志愿者活動
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經(jīng)梳理并報總經(jīng)理室審批，目前公司共計109人參培，占員工總數(shù)的三分之一，主要為一線青工，申報課程涉及行業(yè)煙機設(shè)備操作、經(jīng)營管理、人力資源
