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人事制度改革作為重要工作，使人才交流形成制度、形成習(xí)慣，并積極推進(jìn)干部競聘上崗。同時，注重完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核制度。
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月上旬舉辦了一期現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元建設(shè)知識競賽。來自各煙葉站的正副站長、點(diǎn)長、各包片生產(chǎn)人員、煙葉股、技推站、煙基辦相關(guān)人員共94人參加此次競賽，辦公室、人事勞資股、紀(jì)檢監(jiān)察股相關(guān)
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生動的語言、翔實(shí)的事例和真摯的情感，聲情并茂地講述了發(fā)生在身邊的一樁樁、一件件踐行金葉文化的感人事跡，描繪了一個個、一群群在公司上下不同單位、不同崗位自覺踐行金葉文化的光輝
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組織獎
市局（公司）辦公室、專賣監(jiān)督管理部、黨群工作部、人事勞資部、卷煙營銷中心、卷煙物流中心、卷煙督察考評中心負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員；QC活動管理辦公室
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;最終由黨群工作科、人事勞資科、辦公室等八個部門組成的“至愛”隊(duì)技高一籌，取得了該項(xiàng)目團(tuán)體分第一名的好成績。
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初，在黨組成員、紀(jì)檢組長周真吉的帶領(lǐng)下，辦公室、人事勞資、企業(yè)管理與法規(guī)股、專賣辦、營銷部、煙葉股、技推站等職能部門負(fù)責(zé)人一行10人深入到百興鎮(zhèn)煙葉站、陽長鎮(zhèn)客戶下部、稽查中隊(duì)等基層單位
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給予了充分肯定。她指出，“嬌子愛心助殘”項(xiàng)目是四川煙草弘揚(yáng)人道主義精神，全面貫徹落實(shí)省委、省政府提出的大力支持殘疾人事業(yè)總體要求的重要舉措，希望各級政府
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（公司）各黨支部書記、人事勞資部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加了匯報會。
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公開的范圍和層次。
三是增強(qiáng)公開透明度。把與群眾聯(lián)系密切的領(lǐng)域、行政執(zhí)法領(lǐng)域和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部人事任免、大宗物資采購、干部職工收入分配、福利待遇等涉及“權(quán)、錢、人”的管理領(lǐng)域作為公開的重點(diǎn)
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的人、身邊的事來教育黨員，感召職工，凝聚力量。通過各類載體，及時總結(jié)宣傳各崗位涌現(xiàn)出的黨員先進(jìn)人物，大力褒獎開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)黨員感人事
