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《煙草專賣法》頒布20周年為契機，開展為期一周的紀念活動。
一是開展學習競賽活動。利用宿遷市局的網(wǎng)絡學院開展煙草法律法規(guī)知識學習和考試，組織專賣執(zhí)法人員開展真假煙識別技能
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、專業(yè)服務組織的組織構(gòu)架。以自然村或若干農(nóng)戶為基本單位推薦專業(yè)服務組織理事候選人，其主要條件不僅具有一定的組織生產(chǎn)能力，同時還應是具有資質(zhì)、農(nóng)機操作技能的煙農(nóng)。通過競爭選出
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放在首要位置，不斷加強對政治理論的學習，領會黨的十七大文件精神，刻苦鉆研煙草專賣法律法規(guī)和營銷技能知識，在努力提升個人綜合素質(zhì)上狠下功夫。該同志
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建設的越好，管理的成本就會越低，管理的效率就會越高，企業(yè)績效也會因此而增長。
影響績效的主要因素有員工技能、外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及激勵效應
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（一）授課教師：練好內(nèi)功，提高自身的教學素養(yǎng)
1、具有教學理想和培訓熱情
有人稱培訓結(jié)果就是傳授培訓者自身的知識、技能和態(tài)度。一位悲觀厭世的培訓師
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，爭創(chuàng)一流。要通過開展各類評選表彰活動，深化崗位大練兵、技能比武活動，通過爭創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動，鼓勵、督促員工立足崗位，爭創(chuàng)
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廣大黨員干部從各自崗位特點出發(fā)，通過開展崗位練兵、技能競賽、QC小組競賽等活動，在全體黨員中形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。使黨員領導干部解放思想，破除僵化
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了“設備管理上水平、班組建設爭先進、關(guān)鍵指標創(chuàng)一流”的工作要求，使員工質(zhì)量意識、業(yè)務技能、班組建設水平都得到了不同程度提升。隨著“創(chuàng)優(yōu)執(zhí)行活動”的進行，機電班員工工作理念、思維習慣
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銷量增長的新亮點。四是要加強零售客戶培訓，提高銷售技能，促進銷量增加。五是要加強檢查考核，量化目標，責任到人，嚴格考核，
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技術(shù)革新改造活動，提高員工參與意識和專業(yè)技能的提升
根據(jù)質(zhì)量改進持續(xù)性、長期性的要求，積極探索，建立健全質(zhì)量改進長效機制
