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;對所有從煙人員分階段進(jìn)行專題培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)，提高他們的煙葉業(yè)務(wù)水平和操作技能，共發(fā)放《邵陽市煙葉生產(chǎn)技術(shù)手冊》10000本。
四是落實專項經(jīng)費，為保證
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農(nóng)民收入；第三、應(yīng)通過推廣先進(jìn)適用技術(shù)，培育技能型的煙農(nóng)隊伍，促煙農(nóng)科技觀念的更新，帶動其它產(chǎn)業(yè)的科技進(jìn)步；第四、在適用技術(shù)
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;加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等措施，加強對風(fēng)險的監(jiān)督控制。
2、全面排查，確定崗位廉政風(fēng)險點。試點單位按照人事“三定”工作實施方案規(guī)定的崗位職責(zé)、職能，對照以往
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，加強零售客戶學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升品牌經(jīng)營技能和知識，實施精準(zhǔn)營銷，提升品牌培育成效。
要緊緊圍繞促進(jìn)員工健康成長這一長期任務(wù)，把
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素材和思路。幾年的全員學(xué)習(xí)，東?？h局有2名同志通過了以難考著稱的國家司法考試，47人取得了專賣管理技能鑒定證書，基層中隊長周明飛榮獲“全國煙草技術(shù)能手”稱號
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;公司）參加“第一屆全國煙草行業(yè)卷煙商品營銷職業(yè)技能競賽”的通知，激動之余也有幾分忐忑，“如果拿不上名次豈不是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的期望？公司
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局（分公司）組織的客戶經(jīng)理專業(yè)知識考試中，取得了令人滿意的成績，從而有效地提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識的同時
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勞動技能競賽，為企業(yè)和行業(yè)贏得了榮譽。如今，他們又通過了“德國標(biāo)準(zhǔn)”的考驗，出色地完成一系列金切加工和裝配任務(wù)，以一個凸輪片裝配為例，
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本科生甚至更高學(xué)歷的員工，因為他們具備較高的學(xué)歷、技能，擁有較強的競爭力，對工作的期望值較高，選擇跳槽的愿望更強烈。
3、認(rèn)知程度。隨著員工
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“質(zhì)量第一”的觀念，動員員工積極參加質(zhì)量管理活動。
2、進(jìn)行質(zhì)量管理的基本內(nèi)容教育，傳授質(zhì)量管理的方法和技能。
3、開展技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工
