為您找到相關(guān)結(jié)果 2791 篇
-
應(yīng)當(dāng)根據(jù)轄區(qū)卷煙零售市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀及時(shí)向上級(jí)反饋或者傳遞信息，說(shuō)明端“窩點(diǎn)”任務(wù)下達(dá)的不合理性以及存在的缺陷。從而，能夠確保上級(jí)煙草專賣管理部門下達(dá)的任務(wù)更具合理性、實(shí)效性
-
;構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范性、公正性和實(shí)效性
一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以
-
、受到教益，既照顧到員工的自尊心，又達(dá)到了消除思想隔閡、不良情緒的目的。
做好三個(gè)結(jié)合
1、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。這是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的關(guān)鍵。當(dāng)前
-
宣貫方面，只把宣貫當(dāng)作一種簡(jiǎn)單、走走過(guò)場(chǎng)的形式，不重視宣貫的實(shí)效性，忽略了宣貫最重要性的一環(huán)貫徹執(zhí)行，從而造成文化宣貫力度不夠，
-
，不斷提高市場(chǎng)監(jiān)管的針對(duì)性和實(shí)效性，增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管質(zhì)量。
2.建立聯(lián)合執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)與工商部門溝通，像卷煙打假工作一樣，從組織機(jī)構(gòu)、監(jiān)管
-
課堂教學(xué)、知識(shí)講授為主；三是培訓(xùn)不考慮受訓(xùn)員工水平參差不齊的實(shí)際。這種統(tǒng)一化、普遍化的培訓(xùn)，自然而然地使培訓(xùn)的實(shí)際效果大打折扣。
第三，培訓(xùn)的實(shí)效性較差
-
更加規(guī)范化發(fā)展。
第五，實(shí)施卷煙品牌合理調(diào)劑應(yīng)當(dāng)逐步建立和完善更具實(shí)效性的機(jī)制。
卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)卷煙零售業(yè)戶的庫(kù)存卷煙品牌進(jìn)行合理調(diào)劑是實(shí)現(xiàn)卷煙品牌合理流動(dòng)和緩解業(yè)戶經(jīng)營(yíng)壓力
-
級(jí)，不能滿足不同員工的需要，缺乏生動(dòng)活潑和員工喜聞樂(lè)見的素材和活動(dòng)形式，教育的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是宣傳氛圍不夠濃厚。在宣傳輿論上，有關(guān)開展
-
”的原則，著力形成職能部門監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、監(jiān)督舉報(bào)制度、信息反饋制度、執(zhí)法與管理方面的投訴制度等有效的機(jī)制與制度。并且，這些機(jī)制與制度應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的可操作性和實(shí)效性
-
階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作顯得尤為重要，也只有具備時(shí)代感、針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性的新型思想政治工作，才能為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想
