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；另一方面，要把企業(yè)內(nèi)部員工培養(yǎng)成更加優(yōu)秀的服務(wù)型人才，提升員工的綜合素能，激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)的意愿，提高員工服務(wù)技能的熟練程度
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;村里主要是老人、婦女和兒童，煙葉烘烤時(shí)采摘、編桿都要請(qǐng)工，這些活不需要多大的力氣，也不需要高深的技能，老人、婦女都能勝任，以往
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培訓(xùn)班、實(shí)施輪崗鍛煉等方式，提升了職工專業(yè)技能素養(yǎng)，打造了一支精干高效的物流隊(duì)伍。”云南中煙物流管理部一位工作人員介紹道。
聚焦“實(shí)體化”，竟逐“人物
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和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，將TnPM與成熟的管理結(jié)合起來(lái)，全員參與，與班組建設(shè)、技能審核和先進(jìn)評(píng)選結(jié)合起來(lái)；開展管理咨詢
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和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律按有關(guān)規(guī)定持證上崗；大力開展職業(yè)教育培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)、班前培訓(xùn)，職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗，努力
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的安全知識(shí)與應(yīng)對(duì)技能，可以在出現(xiàn)問(wèn)題或緊急情況時(shí)能正確的、有效的應(yīng)對(duì)和加以解決。
對(duì)策三：健全激勵(lì)機(jī)制，真正形成“人人講安全”的良好氛圍。
卷煙經(jīng)營(yíng)
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更多的零售戶認(rèn)識(shí)到專賣執(zhí)法檢查的主要性，樂(lè)意接受專賣執(zhí)法檢查，并積極主動(dòng)配合我們的工作。除此之外，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，技術(shù)比武和崗位技能鑒定等級(jí)考試
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客戶經(jīng)理予以嚴(yán)肅處理，在客戶經(jīng)理隊(duì)伍中引起強(qiáng)烈反響。
“五線五員”參加崗位技能比武活動(dòng)
通過(guò)“五線”聯(lián)動(dòng)，截止11月上旬，該局共收集反饋?zhàn)C照轉(zhuǎn)讓、地址搬遷、有
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，提高技術(shù)素質(zhì)。以練基本動(dòng)作、基本技能和學(xué)習(xí)基本理論為主，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行實(shí)際訓(xùn)練，通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，不斷提高職工的技術(shù)水平，增強(qiáng)
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;那就是我們客戶經(jīng)理沒(méi)有真正激發(fā)他們自身的潛力，讓他們從被動(dòng)接受變成主動(dòng)工作。這就要求客戶經(jīng)理要做好引導(dǎo)作用。俗話說(shuō)“授人以魚不如授人以漁”。對(duì)零售客戶展開提升經(jīng)營(yíng)和服務(wù)技能非常重要。這就
