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的“熱門話題”、“管理之聲”等等，不失為一種參與激勵的管理方式。　　八是情感激勵。煙草企業要以“情”動人。漢明帝劉莊，下令在南宮云臺上為功臣畫像。當時被畫在云臺上的有太傅

著感激之情。　　“下一步工作中，我們將結合縣區發展規劃，根據實際需求合理調整區劃類別，按月對客戶業態結構和規模結構比例進行分析，促進業態轉型

了，我們理應要幫助的。正說著，喬濤就去學校幫我接孩子去了。看著他遠去的背影，我心里有種說不出的感激。　　直到現在的這個店，大家都爭先恐后的安裝這個進銷存

“遷往”北京救治小天博，不得不把原來租賃經營的食雜店盤給了別人，家庭經濟狀況特別困難，但他提起煙草公司便充滿了感激之情。　　2013年7月23日

卷煙，特別是沒有經濟來源我都會給他們留著，他們心存感激，會把自己身邊親戚朋友介紹到店消費，贏得了好的口碑，給自己的店也帶來了人氣

的生財之道。“自從品吸間投入使用之后，這些家長出于感激，購買香煙肯定不會再選二家。不但銷量增加了，而且因為各種年齡段的人群都有，卷煙的品項也更加豐富

，鐵嶺煙草特別照顧我，允許我把煙進回店里，第二次進煙有錢的時候再把錢還上，對這件事，我一直心存感激。那時候進煙，可以

小組的信心。　　樊校鏡同志意識到組長是在暗中“點撥”自己。心存感激的他一改過去萎靡不振的精神狀態，工作熱情迅速高漲起來，并配合其他信息員把組內的信息數據采集工作做得井井有條

工作的使命感激辯直言。　　經過多次探討總結，團支部形成了優化“一團一品”活動資源分配的新思維：盡一切可能減少不必要的開支，將節省下來的資源用在需要的地方

;我們真的不知道還有多走多少冤枉路！”游客出于感激，最后還在我這了消費量近二百多元的商品。后來我才知道當時游客已經對當地的居民產生了負面的印象，幸虧我的熱情挽回

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