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;積極支持在讀學(xué)歷晉升、成人高考，定期選送優(yōu)秀專業(yè)骨干參賽行業(yè)外多類培訓(xùn)升造，舉辦各類技術(shù)職務(wù)、技能鑒定專項封閉培訓(xùn)；全員讀書，全線推進(jìn)
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，開展以發(fā)放展示煙架、煙柜為主的形象終端服務(wù)，展現(xiàn)層次分明而又豐富多彩的經(jīng)營形象。要在零售客戶中開展“假煙識別、需求預(yù)測、存儲管理、商品陳列、新品推介、網(wǎng)上訂貨、核算管理”等技能培訓(xùn)
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文明執(zhí)法、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)過硬、善打硬仗、社會滿意的煙草專賣管理隊伍。他們還結(jié)合崗位實際，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，有針對性地對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。通過各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步
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;這才更有必要推行零售終端的“示范店”建設(shè)。
零售終端的“示范店”建設(shè)最大目的就是為了從各方面提升零售終端的經(jīng)營能力，對零售終端的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營理念以及經(jīng)營技能等各方面進(jìn)行有效
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根據(jù)省市公司的相關(guān)要求，積極推進(jìn)“135”工作法。嚴(yán)格培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度，提高營銷人員專業(yè)素質(zhì)和營銷技能，營銷人員接受培訓(xùn)面要達(dá)到100
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生產(chǎn)服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極服務(wù)其他作物生產(chǎn)，提高設(shè)施利用率，增加經(jīng)營收入。制定作業(yè)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強技能培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)流程
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學(xué)習(xí)，提高全員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，營造“學(xué)習(xí)在工作中，成才在崗位上”氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；三是要統(tǒng)籌培訓(xùn)時間。制定合理
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和崗位基本技能，提高他們解決問題的能力，要實行持證上崗制度，建立員工終身教育體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型縣級局，著力打造“院校型、部隊型、家園型
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零售許可審核、發(fā)放、日常監(jiān)管，組織零售商戶法律法規(guī)宣傳教育和社會法律宣傳工作；
（5）負(fù)責(zé)組織專賣隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加職業(yè)技能鑒定
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個客服部優(yōu)化成6個，重新整合營銷區(qū)域和服務(wù)線路，通過綜合業(yè)績考核、公開技能考試、客服部內(nèi)部雙向選擇等連環(huán)措施將客戶經(jīng)理43人減至32人；率先在全省系統(tǒng)創(chuàng)設(shè)品牌
