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縣級煙草專賣局檔案管理員普遍的業(yè)務(wù)技能水平不是很高。要想把檔案工作做得有聲有色，上水平、創(chuàng)一流，就必須強化對檔案管理人員的培訓，走出去學習人家先進的檔案建設(shè)
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載體，車間除積極組織員工參加各級舉辦的職業(yè)技能競賽外，還積極開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，通過競賽，促使員工的技能水平得到提高。也正是通過
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;提升員工的專業(yè)技能水平，讓員工將所學知識與實際工作更好地結(jié)合。二是加大對高級專業(yè)技術(shù)人才和高級技能操作人才的培訓力度，今年力爭申報1--2名高級技師，通過兩名
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是翻修設(shè)備的傳統(tǒng)客戶。而在一些欠發(fā)達國家特別是那些勞動力成本很低的國家，諸多因素比如雇員技能水平很低，無法駕馭和操作非常先進的機器，該國卷煙制造商通常喜歡購買
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優(yōu)化配置。同時鄂爾多斯市局（公司）為進一步提高了專賣管理人員和營銷人員的職業(yè)技能水平，積極組織了相關(guān)人員進行培訓和考試，逐步提高專賣和營銷人員持證
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、煙草行業(yè)安全標準化培訓、國家安全注冊工程師考試培訓和安全生產(chǎn)督導師培訓，不斷增強全員責任意識和管理能力，提升全員安全意識和技能水平。進一步解放思想，大膽創(chuàng)新
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的多功能培訓場所，是培育復(fù)合型人才和鍛煉技能人才的搖籃，只有培養(yǎng)一支懂管理、精技術(shù)和富有生氣、充滿活力、勇于拼搏、團結(jié)協(xié)作和思想素質(zhì)過硬與技能水平全面的高素質(zhì)企業(yè)班組
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鑒定，全面提升員工技能水平，增強崗位競爭能力，為各類人才成長搭建平臺。六要科學設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，做到用人所長，讓適用者在合適
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營銷人員提升技能水平，提升日常工作效率的有力工具。在日常工作中，我們要多角度、多維度、多深度的借助“135”工作法強大功能，采集零售客戶直接需求信息
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良好氛圍。三是層層開展烤煙分級扎把技術(shù)培訓，提高倉管員、初分員、定級員、預(yù)檢員、煙農(nóng)的分級技能水平，切實提高煙葉把內(nèi)、堆內(nèi)、包內(nèi)煙葉等級純度，為提高純度合格率
