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  • 在工程建設項目中引入效能監察的思考

    范圍包括分管工程建設的領導和參與工程建設的施工方、監理方、設計方以及參與工程建設的所有人員。通過評估，有效衡量工作成效，查找工作漏洞，健全完善管理制度和規定

  • 淺析提升煙草企業內管水平

    的氛圍，把員工的發展作為衡量企業發展的重要指標，真正樹立內部營銷管理意識。而這一點，與省局和市局要求的“把員工放在心上”這一宗旨也是不謀而合的。 　　2.營造內部

  • 再論營銷上水平

    落實，執行力已經成為衡量各項管理工作優劣成敗的重要標準，是企業實現計劃和目標的必然途徑。因此，提高營銷工作的執行力勢在必行。　　提高“執行力”關鍵要抓住三個

  • 煙農專業合作社存在的問題及應對措施

    服務人員的業務水平是衡量合作社質量最基本的標準，只有過硬的技術水平才能被煙農接受，才能保障煙葉標準化生產技術的落實到位。因此，合作社要加強對專業化服務人員

  • 做好煙草權證監督管理

    的不透明，尤其是近些年，煙草行業經營管理體制和財務管理體制發生了較大的變革，它直接影響企業產權經營機制的形成和固定。各級企業主營部門在以利潤指標作為衡量企業經濟

  • 把握好煙田中后期的管理技術

    、留葉多少要依據品種、土壤肥力、煙株長勢長相等因素決定，以煙株能形成優質煙的田間長勢長相為最終衡量標準，即圓頂期（打定后7-14天）煙株呈“桶形

  • 如何加強改進員工工作作風

    ;也是衡量工作成效的重要標志。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于落空。抓好落實，企業發展就充滿生機；不抓落實，再好

  • 從“微博”引發出對網絡營銷的關注

    ，她認為幸福不是用錢來衡量，只要能夠和林一楠在一起，這就是真正的幸福，是多少錢都買不到的幸福。當這兩種不同價值觀發生沖突時，積累已久

  • 淺談新定位下的煙草商業企業建設

    健康發展具有重要意義。對于地市級商業企業而言，能不能與國家局精神零差錯的對接，能不能在貫徹執行方面不折不扣，是衡量地市級系統未來是否具有較強競爭力和良好形象的根本

  • 探索品牌培育工作的提升方法

    是否穩步增長、市場價格是否平穩、社會庫存是否合理、零售客戶利益是否得到保障，并以此來衡量營銷部門把握市場能力的高低。對重點骨干品牌實行跟蹤分析制度，通過跟蹤分析品牌發展狀態
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