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教育實(shí)踐活動的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)安全管理工作新思路，提高安全管理人員素質(zhì)，筆者認(rèn)為，必須要努力打造一支“能說會道
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市場競爭越來越激烈的現(xiàn)象。如果是坐以待斃，無疑是把自己逼上絕路，只有變被動為主動，想出新辦法、新思路，才能突破重圍，做好
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》。2007年至2009年，淮陰卷煙廠又適時(shí)調(diào)整了“廠務(wù)公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組成員，從組織上保障了廠務(wù)公開工作順利實(shí)施。
創(chuàng)新思路，形成“1+
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。辦公室要以科技創(chuàng)新、QC活動等為平臺，從細(xì)節(jié)著手、從小處做起，在實(shí)際工作中時(shí)刻掌握最新要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新思路、創(chuàng)造新方法，
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”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組成員，從組織上保障了廠務(wù)公開工作順利實(shí)施。
創(chuàng)新思路，形成“1+3456”運(yùn)行模式
2010年，淮陰卷煙廠被江蘇中煙工業(yè)
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;三）創(chuàng)新思路，改進(jìn)教育培訓(xùn)工作方式方法。思路決定出路。長期以來，思想保守、方法措施因循守舊是制約職工教育培訓(xùn)工作發(fā)展的主要瓶頸問題。為此，我們
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：要體現(xiàn)一個(gè)新字
俗話說“出新難”。客戶經(jīng)理的市場分析報(bào)告要想有看點(diǎn)，就要有新思路、新辦法和新亮點(diǎn)。這就要求客戶經(jīng)理在市場走訪時(shí)做個(gè)有心人，發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)營
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;全力以赴謀發(fā)展，以新思路、新舉措，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)、取得新成效。
2、行政推動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
縱觀一個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，
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，卷煙零售終端管理的壓力隨之增大，如何更好的適應(yīng)變化，讓市場始終處于專賣管理部門的有效管控下，這就需要創(chuàng)新思路，增添舉措，
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進(jìn)行專題輔導(dǎo)；試點(diǎn)工作小組多次走訪各部門、班組，了解試點(diǎn)工作運(yùn)行現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中存在的問題。
創(chuàng)新思路，形成“1+3456”完整
