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煙葉價(jià)格，將會(huì)大大提高煙糧比價(jià)不合理的現(xiàn)象。
老竇莊村煙農(nóng)朱書(shū)順，這幾年靠煙菜輪作，已摸索出了市場(chǎng)運(yùn)作的煙菜規(guī)律，并邁上了種煙種菜的小康路。他
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。對(duì)動(dòng)銷(xiāo)慢、庫(kù)存大的品牌規(guī)格，及時(shí)與工業(yè)企業(yè)代表走訪市場(chǎng)，分析原因，結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格和社會(huì)存銷(xiāo)比，合理調(diào)控貨源投放節(jié)奏，確保卷煙
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業(yè)務(wù)外包人員進(jìn)行了合理優(yōu)化，以“尊重員工、合理配置”為原則，把每個(gè)工序都進(jìn)行優(yōu)化，不該設(shè)的崗堅(jiān)決不設(shè)，不該定的員堅(jiān)決不定。把每位工作人員安排
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機(jī)制，通過(guò)專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定科學(xué)合理的營(yíng)銷(xiāo)策略，使市場(chǎng)銷(xiāo)售最大化和合理化。
四是提升品牌培育力度，打牢卷煙市場(chǎng)
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；要以崗位合理流動(dòng)和招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新鮮“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，更好地激發(fā)站點(diǎn)職工隊(duì)伍活力。另一方面
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，要以公平的原則為前提，激發(fā)與保持員工的忠誠(chéng)行為。此外，利益分配要公，要有科學(xué)合理的考核方法與分配制度，要維護(hù)一種長(zhǎng)期公平，被
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管理的注腳。
在梳理充實(shí)“核心目標(biāo)”、“基礎(chǔ)目標(biāo)”之外，“創(chuàng)新目標(biāo)”進(jìn)一步覆蓋自我修煉、創(chuàng)新舉措和合理化建議，把需要部門(mén)橫向溝通協(xié)作的指標(biāo)單獨(dú)梳理為“支撐目標(biāo)
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公司在投放卷煙前要合理策劃銷(xiāo)售策略，結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格和社會(huì)庫(kù)存的情況，通過(guò)分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息做好預(yù)測(cè)分析工作。要以客戶經(jīng)營(yíng)能力為核心進(jìn)行客戶類(lèi)別劃分，實(shí)現(xiàn)
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進(jìn)行投放。合理定量供貨雖然比過(guò)去優(yōu)越得多，但零售戶合理定量的基數(shù)卻難以把握，只能以歷史同期的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)為依據(jù)。經(jīng)營(yíng)大戶歷史基數(shù)高，貨源定量必定多，
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;保持行政執(zhí)法人員的公正、純潔及工作高效性。
（五）監(jiān)督檢查的完善性：監(jiān)督檢查是保證行政處罰合理、自由裁量權(quán)不被濫用的重要因素。煙草執(zhí)法部門(mén)應(yīng)努力形成內(nèi)部
