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的分析，排查廉政方面容易出現(xiàn)的問題，制定出針對性較強的責(zé)任條款，確保目標(biāo)設(shè)定具體實在，具有操作性。三要提高責(zé)任考核的實效性。在考核方法上
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迅速響應(yīng)、積極行動，進一步增強分廠思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超提供牢固的思想政治保障和精神動力源泉。
一、堅持深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展
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活動應(yīng)該是以客觀反映卷煙零售市場消費需求現(xiàn)狀與品牌成長緊密結(jié)合為切入點，確保整個社會庫存量與卷煙零售市場的消費需求高度一致，這樣才能使得卷煙品牌培育活動更具實效性、協(xié)調(diào)
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，本著缺什么、補什么的原則，分類別、差異化地確定培訓(xùn)范圍，提供個性化的培訓(xùn)“套餐”，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性、實效性和操作性
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宣傳教育工作不夠深入，培訓(xùn)的針對性和實效性欠佳，尤其是部分地區(qū)對收購季節(jié)工的安全教育培訓(xùn)不足，人員安全意識不強，容易引發(fā)事故。
4、安全管理制度
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，以學(xué)促思，切實增強員工對企業(yè)文化建設(shè)的思考力和行動力。
加大文化宣貫考核力度。要加大企業(yè)文化宣貫考核力度，確實保障企業(yè)文化宣貫考核的實效性。要將企業(yè)文化宣
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自身優(yōu)勢，積極主動地開展學(xué)雷鋒活動。特別是各級企業(yè)文化及宣傳部門和黨組織、共青團組織要切實擔(dān)負(fù)起開展學(xué)雷鋒活動、弘揚雷鋒精神的重要職責(zé)。
要增強學(xué)雷鋒活動的針對性、實效性。要把學(xué)習(xí)
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創(chuàng)新，增強安全文化建設(shè)工作的實效性和針對性，構(gòu)建自我約束、持續(xù)改進的安全文化建設(shè)長效機制，不斷提高安全文化建設(shè)水平，切實發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)工作
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”為著力點，突出了創(chuàng)建的實效性、實踐性、特色性和全面性。通過深入細(xì)致地工作和凝聚全員智慧的“班子一線工作法”、“技能鑒定學(xué)習(xí)法”、“企業(yè)文化長廊”、“專賣墻體宣傳”、“零售終端體驗室
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水平的同時，對整個市場實施更具實效性的監(jiān)管。從這個角度來講，做好重點區(qū)域與部位的市場監(jiān)管和專賣執(zhí)法活動意義重大。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點組織專賣管理人員對
