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  • 長春部分香煙零售價漲1元 業內人士稱批發價未變動

    長白山、硬長白山上周根本就沒給我放貨,今天我看到能訂到就多訂些,以免不夠賣,訂其他的煙也跟今天一樣,經常也就是訂到一兩條,根本滿足不
  • 反腐倡廉無“小事”

    ,小來小去貪點占點根本不算回事兒,收受幾瓶酒幾條煙誰也管不著。其實,這些觀念是極其錯誤和片面的。雖然這些和貪污受賄幾百萬元、千萬元的大要案比起來固然是小事
  • 缺貨才是零售業的天敵

    發揮作用,好壞則不一定。 ??? 如果一個零售業的基礎工作沒做好,管理不到位,具體來說就是機構重疊、職責不明、苦樂不均、流程交叉、標準不一,甚至根本
  • 我看百年辛亥革命

    ,不與家奴”,一心只做天朝上國的春秋大夢,根本不想變革圖強。    一個腐朽的封建專制政權,不想變革,那歷史只能革掉它的命。之后發生
  • 用人 有“舍”才有“得”

    ,問題出在他自己身上。一個人看店精力有限,他每天忙的根本不可能招呼每一個顧客,對于許多顧客的詢問,對商品種類的調整和市場信息的收集,他
  • 打造企業人性化管理環境

    品格外化于形,與花草樹木、亭臺樓閣相映成輝,賞心悅耳。    二是和諧的人文環境。人的根本動力源于文化。要積極營造寬容、和諧、積極、團結的文化氛圍,促進干部職工
  • 學者批中國控煙政策無效(圖)

    無效;工業和信息化產業部牽頭控煙是“既當裁判員,又當運動員”。   中國控煙不利,中國疾控中心控煙辦公室副主任姜垣認為,根本原因是政府職責不清
  • 加強企業內部審計 提升企業經營管理水平

    上當成現代企業管理的一項內容,有制度、有機構,卻沒有開展的成效,走過場、浮于表面,根本沒有起到內部審計應有的作用。企業內部審計,是建立健全
  • “過得去”與“過得硬”

    一份令人滿意的“人生答卷”    第三,要有科學嚴格的考核機制。很多工作之所以沒有取得預期效果、很多問題這所以沒有得到徹底解決,其根本原因在于只求“過得去”、不求“過得硬
  • 無證經營卷煙行為應對攻略

    方面缺乏長效協作機制。目前,針對無證經營行為的專門打擊基本局限于聯合專項整治行動,而類似于這樣的行動又受困于現實體制,根本無法達到打擊的常態化、固定化、有效化
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