為您找到相關(guān)結(jié)果 27678 篇
-
%，技能鑒定通過率達(dá)到了85%，遠(yuǎn)程教育面達(dá)到了70%。
在企業(yè)管理上，長(zhǎng)武煙草堅(jiān)持以績(jī)效考核水平的提升促進(jìn)全員執(zhí)行力水平的提升，推動(dòng)各項(xiàng)工作水平的提升
-
收入三位一體共同發(fā)展的利益格局，夯實(shí)煙區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的軟件基礎(chǔ)。三是要通過文化大院等社會(huì)幫扶項(xiàng)目建設(shè)，充分發(fā)揮信息化的作用，大力實(shí)施“煙區(qū)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程
-
;又能夠發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)技能，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、提升管理水平，保證基層建設(shè)健康發(fā)展
基層煙站是煙草發(fā)展的基本單位
-
商業(yè)體制改革的背景下，國(guó)有零售商業(yè)既缺少經(jīng)營(yíng)知識(shí)、技能，又缺乏資金，不得不把引廠進(jìn)店、聯(lián)營(yíng)、出租柜臺(tái)等作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要方式。
上世紀(jì)90年代中期以后
-
的，競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)不僅僅在于成為成本的領(lǐng)先者或者差別化的產(chǎn)品，更重要的在于能夠開發(fā)企業(yè)的特殊技能或核心能力。要擁有這樣的能力，就意味著企煙草企業(yè)必須依賴有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的員工
-
自身發(fā)展的需要，更是“大企業(yè)、大品牌、大市場(chǎng)”的需要。在這樣的形勢(shì)下，煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)從過去的注重基建上升到注重技能傳播，傾向到對(duì)煙農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)，
-
文明安全過大年。相繼開展道路交通安全知識(shí)學(xué)習(xí)、消防技能培訓(xùn)和安全隱患定期排查、集中整治等活動(dòng)。三是開展文明關(guān)愛過大年。先后深入16位弱勢(shì)客戶店、1個(gè)結(jié)對(duì)幫扶村和9位離（退）
-
處理等案例，通過身邊營(yíng)銷案例，將更好地促進(jìn)客服人員之間的交流與學(xué)習(xí)，使之營(yíng)銷服務(wù)能力得到加強(qiáng)。另外，定期開展心理素質(zhì)、服務(wù)技能、溝通技巧和專業(yè)知識(shí)
-
培育有效性。
（五）開展專項(xiàng)技能競(jìng)賽，激發(fā)營(yíng)銷人員創(chuàng)造力。
組
-
目標(biāo)考核，落實(shí)工資報(bào)酬，充分調(diào)動(dòng)基層隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。高度重視高技能人才培養(yǎng)工作，以提升
