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  • 父親的閱讀之旅

    周要看的書。父親這樣的借書生活，足足持續了兩年時間。 　　學生時代的大量閱讀讓父親的知識面變得寬闊起來。后來在單位工作開會的時候，他從來不寫稿子，在會議上發言

  • 精益管理的深層探析

    防患于未然，促使員工自覺改進不良工作習慣，可從三方面著手，一是崗位自查自糾，要求員工上崗第一件事就是整理工作現場，穿戴使用好勞動防護

  • “雞肋”顧客之啟示錄??

    的；不知道什么時候買了一箱方便面，箱子外面得獎劵早就過期半年了，非要兌獎，不兌換就成了仇人，到處散播店主的不是……面對這些顧客想愛

  • “泰山（綠孔府）”：弘揚儒文化

    ，一面綠色大旗不倒，加上泰山元素，更增加了原有的底氣，風風光光于久違的老朋友相見，握手，致敬孔子智慧，尊崇

  • 提升新形勢下群團工作質量的幾點思考

    　　一、當前企業群團工作的現狀 　　當前，大多數企業的群團工作幾乎處于癱瘓或半癱瘓狀態，出現群團組織的基層基礎薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠，問題突出

  • 從“不理解”到“欣然接受”（圖）

    ，這樣的問題早就解決了。他們一方面積極和工業企業協調，將工業企業不需要回收的件煙箱，按季度向所有零售客戶免費分發一次。“另一方面，我們發動營銷

  • 善用“創新理念”推進企業發展

    就是精益管理降本增效，這也是我們新的發展方式和發展動能。如何以“創新”的方式實現管理提升，做出企業的管理特色，筆者認為要從三方面抓好： 　　一是

  • 鄉愁是尋覓經濟上的安全感

    ，有時只能泡方便面充饑。 　　收入差距，目前已成為吸引大學生南下的重要原因。數據顯示，2012年以來，東北三省在崗職工平均工資不到3000元

  • 存放在店里的物品該不該管？

    ，或者要存放店里的物品，一定要當著我的面，給收快遞或者是收物品的人電話，否則商品過期或者損壞與我們都無關。本來我們就是為了方便顧客才放店里

  • 趣談精益與冗余

    、魅力四射的新興企業。 　　另一方面，一些俯拾皆是的人文現象也印證了地域文化在精益與粗放之間的差異：如休閑時間的利用上，南方人惜時如金，北方城市晚上
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