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職工業(yè)績考核力度，提高激勵性薪酬的比例，使職工的工作積極性得到充分調(diào)動。 二是要通過學(xué)習(xí)信用等級授權(quán)提活力。要建立內(nèi)部考核評級體系，對各所屬單位分類，依考核
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重點(diǎn)消費(fèi)者檔案。對于建檔的重點(diǎn)零售戶，實行月度跟蹤服務(wù)制度，及時了解培育品牌的銷售、消費(fèi)情況，根據(jù)客戶的“依存度、貢獻(xiàn)度、影響度、規(guī)范度和信用度”以及級別變化
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彥君同志的一席話擲地有聲。
山里人尤其看重信用，說到就要做到，無論如何都不能失信于人。保康煙葉人說得出豪言壯語更做得出不凡之舉。一年來，保康煙葉人把為煙農(nóng)
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腿腳不靈便，離鎮(zhèn)路又遠(yuǎn)，每個星期去信用社存煙款很困難，她對老人說：“大娘，如果你相信我們的話，以后每個星期我們來送貨
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，但由于我國市場經(jīng)濟(jì)還不成熟，現(xiàn)貨市場、有形市場還不完善，企業(yè)信用差，資金拖欠嚴(yán)重，缺乏配套的信息系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、支付系統(tǒng)和制度保障
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合同、重信用”企業(yè)；被市局（公司）表彰為2008年保山煙草企業(yè)先進(jìn)單位、2011年卷煙銷售網(wǎng)建工作先進(jìn)單位、2011年執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制優(yōu)秀單位、2011年
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“打擊欺行霸市、打擊制假售假、打擊商業(yè)賄賂，建設(shè)社會信用體系、建設(shè)市場監(jiān)管體系”為內(nèi)涵的“三打兩建”、建設(shè)幸福廣東的活動。
煙草專賣局作為一個執(zhí)法單位，在打擊卷煙制假售假
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，相信用不了多久，競相創(chuàng)新的局面定會形成。
另一方面，要變“發(fā)指令”為“親指導(dǎo)”。需要指出的一個問題是，上面所說的領(lǐng)導(dǎo)“親參與”，
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、委托代送、固定送貨、自行取貨、聯(lián)購分銷”為輔的卷煙農(nóng)網(wǎng)訪送服務(wù)辦法。
二是尋求做好農(nóng)村客戶電子結(jié)算工作的方法。在農(nóng)村只有大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)才設(shè)有郵政儲蓄和農(nóng)村信用社，而且有的地方甚至還沒有聯(lián)網(wǎng)
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;《環(huán)球時報》上說，近日深圳擬開全國先河，對市民文明行為規(guī)范立法。屆時，社會服務(wù)令、降低信用等級、刊登道歉聲明、行政拘留等新手段列入處罰種類，并限制
