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67.2％。——對(duì)內(nèi)深耕創(chuàng)新沃土，出臺(tái)創(chuàng)新成果積分、工作業(yè)績(jī)積分兩項(xiàng)管理辦法，發(fā)揮兩項(xiàng)積分在職稱評(píng)聘、晉升選拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等方面的作用。各類專項(xiàng)人才
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占有率回升。盡管公司卷煙銷量持續(xù)下降，但通過(guò)深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，不斷推出適應(yīng)消費(fèi)者需求的新產(chǎn)品，特別是推出的“減味”（即減少異味和刺激性味道）
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要求，柳州市煙草專賣局（公司）持續(xù)深耕，開(kāi)辟出一條“機(jī)制筑基夯底座、數(shù)據(jù)融通強(qiáng)血脈、技術(shù)賦能鑄內(nèi)核、業(yè)務(wù)智聯(lián)促共生”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型新路
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專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有專長(zhǎng)、致力于技術(shù)研發(fā)和業(yè)務(wù)深耕的員工來(lái)說(shuō)，缺乏與之相匹配的技術(shù)職級(jí)晉升體系和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，使得他們的工作積極性和創(chuàng)造力難以得到充分發(fā)揮。此外，不同崗位
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核心煙機(jī)裝備的自主創(chuàng)新。近年來(lái)，河南中煙技術(shù)中心深耕創(chuàng)新賽道，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，重視基礎(chǔ)科學(xué)研究，提升原始創(chuàng)新能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)味科學(xué)
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，實(shí)體店不再是“傳統(tǒng)生意”的代名詞。兩會(huì)釋放的政策東風(fēng)與市場(chǎng)涌現(xiàn)的新機(jī)遇，正為創(chuàng)業(yè)者打開(kāi)一扇轉(zhuǎn)型之門。無(wú)論是借力科技、擁抱體驗(yàn)，還是深耕本地，核心在于
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道路。聚焦“持續(xù)改善、質(zhì)量為先、降低成本、提升效益”目標(biāo)要求，他們深耕管理創(chuàng)新“責(zé)任田”，在成本管控領(lǐng)域打出戰(zhàn)略引領(lǐng)、機(jī)制創(chuàng)新、全員參與的“組合拳”，企業(yè)主
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景、全要素、全流程四個(gè)目標(biāo)，探索推進(jìn)以“云平臺(tái)+數(shù)字中臺(tái)”為核心的數(shù)據(jù)治理支撐體系建設(shè)。經(jīng)過(guò)三年多的持續(xù)深耕，如今，貫通專賣、營(yíng)銷、煙葉、物流、企管等業(yè)務(wù)
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，取得顯著成果。（三）深耕大案要案，嚴(yán)厲打擊犯罪各地?zé)煵輰Ｙu管理部門聚焦市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，將主要精力與力量投入本地市場(chǎng)，重點(diǎn)打擊假冒
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局（公司）深入推進(jìn)智慧營(yíng)銷工程，點(diǎn)燃數(shù)據(jù)引擎，深耕智慧營(yíng)銷，搭建多領(lǐng)域數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景，釋放數(shù)據(jù)資產(chǎn)最大價(jià)值。浙江衢州市
