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  • 客戶經理提升執行力也要“對標”

    能夠更好的帶動和促進整個卷煙營銷服務實現科學化、規范化和市場化發展。　 　　盡管如此，但個別卷煙經營企業在客戶經理隊伍管理方面也存在著一定的問題和缺陷。特別是個別客戶經理的卷煙營銷觀念

  • 細支卷煙品牌始終在“較力”中成長

    ，加之有一定數量的低檔卷煙品牌作為補充。這樣構建起更為合理的卷煙品牌市場布局，既能夠有效地促進整個卷煙零售市場健康規范運行，又可以更好的滿足不同層次卷煙消費群

  • 給最好的自己

    的培育注入了活力。 　　沒有最好，只有更好。日復一日，劉勤始終辛勤地做好自己的本職工作。 　　“給客戶最好的，就是給自己最好的。”劉勤微笑著說道。

  • 如何進一步推進市場取向化改革工作

    ，讓其能夠借助煙草商業企業的優厚資源更好地開展銷售業務。通過促進零售商的互利共贏，帶動他們的主動性和積極性，來促進企業自身的發展。 　　（二

  • 淺議郴州“福城金葉”煙葉品牌鑄造之路

    ，在這個環節中，鮮煙葉素質及烘烤設施是基礎，烘烤工藝及組織實施是關鍵。只有具備良好的烘烤設施，實施先進的調制工藝，才能更好地實現煙葉

  • 兩道數字題對卷煙經營的啟示

    最好，只有更好”，服務永遠在路上。 　　零售戶王先琴：2015年秋季，一個顧客進店來買白沙煙（3元/包）。我當時

  • 對于“灰度管理”的煙草思考

    ;總要在一個邊界和界限之內發掘和體現人性的光芒。激活并且使用它，使之成為可以復制和粘貼的模板，可以讓大多數人看得見摸得著更好前進。放手使用，大膽安排，

  • 適應

    ，就讓外面美好的世界來裝點我偷著樂的好事吧。不妨礙著人家，不攔著人家前進的腳步，祝福身邊的人走得更快更好，如果這樣也會招惹別人的不快，那我就

  • 想千方　求百計　育“金圣”

    ;即用時間換空間的調控策略。 　　為更好地闡述金圣新品培育進程，以培育“金圣（硬紅瑞香）”為例。萬年分公司在2016年10月開始銷售“金圣（硬

  • 論市場化取向改革背景下如何提升客戶滿意度

    ，頂住壓力，做好自己本職工作地同時，更好的服務好客戶，提高客戶滿意度。 　　（二）強化客戶反饋信息的搜集 　　在做
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