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煙草在線專稿 引：實踐證明，QC小組活動是行業(yè)廣大員工參與各類問題質(zhì)量改進的一種有效方式，其所以很有效，根本在于QC小組活動遵循著一種
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，必要的市場公平競爭機制和條件，卷煙生產(chǎn)企業(yè)也就不能真正成為市場競爭的主體，因而無法從根本上形成卷煙生產(chǎn)企業(yè)與品牌的優(yōu)勝劣汰機制，使長期困擾中國煙草業(yè)發(fā)展
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一個臺階，臺階下有七八個煙頭。一位居民稱，有人將這個臺階當成了“板凳”，經(jīng)常坐在這里抽煙，根本無視近在咫尺的警示牌。記者看到，這個
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，客戶的滿意度已經(jīng)成為鑒別產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的根本標志，作為煙草行業(yè)的卷煙營銷中間環(huán)節(jié)，服務(wù)好零售終端，讓零售客戶滿意應(yīng)是工作的出發(fā)點和立足點
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。就此談一點看法，不妥之處，敬請指正。
一、抓好思想統(tǒng)領(lǐng)，促進安全與穩(wěn)定。
抓好思想工作的目的就是要從根本上去提高員工的思想認識，正確樹立
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，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動?！比罕娐肪€是黨的傳家寶、生命線和根本工作路線。是共產(chǎn)黨人的生命哲學(xué)，也是生活哲學(xué)；
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煙草在線專稿 引：以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要
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信息化為支撐，推動“卷煙上水平”。既指出了體系建設(shè)的根本目標和方向，又明確了體系建設(shè)的主要路徑和措施，既是142體系建設(shè)總的思想和靈魂，也是“管理
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參加多少次會。
老煙斗：現(xiàn)在的企業(yè)真是不養(yǎng)人了，都要按勞取酬的。天天在那吃閑飯的，根本不可能在企業(yè)內(nèi)部生存的。
小煙卷兒：也不一定
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”，社會“放不下”、員工“看不破”、企業(yè)“解不開”的心理壓力成為和諧煙草建設(shè)進程中根本的不對稱性困擾。
3、多元化需求的層次性帶來和諧煙草建設(shè)的不穩(wěn)定性。
馬斯洛理論把需求分成“生理需求
