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;對(duì)工作平平的干部進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)不能勝任崗位工作的干部請(qǐng)其讓賢。打破 “干好干壞一個(gè)樣”的模式，探索建立起了以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?#xff0c;由品德、知識(shí)和能力等要素構(gòu)成的
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，2006）。
綜上，通過(guò)利用信息技術(shù)探索網(wǎng)上結(jié)算的新途徑，將行業(yè)、零售戶、銀行三者之間的關(guān)系進(jìn)行了理順，權(quán)責(zé)更加明晰，
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;增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力；
（三）加強(qiáng)黨員教育管理。努力研究探索新形勢(shì)下黨員教育管理的新方法、新途徑，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為目標(biāo)
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核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手，結(jié)合實(shí)際，勇于探索，服務(wù)品牌建設(shè)從認(rèn)知走向行動(dòng)，在實(shí)踐層面得到了落實(shí)。
三是全面推進(jìn)的“盛況”，并不能就此
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的。科技物流的大發(fā)展，需要管理、技術(shù)、工藝和服務(wù)創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新才能提高生產(chǎn)力，才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
“要積極探索和引進(jìn)先進(jìn)適用的物流新技術(shù)、新工藝、新方法
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的“黃山”，這近兩百年的種煙歷史中，皖南煙農(nóng)順天道、承地蘊(yùn)，堅(jiān)持不懈的優(yōu)化改良種植技術(shù)，經(jīng)過(guò)多年的科學(xué)探索與實(shí)踐，終于精心培育出
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。因此，既要做好人力資源和機(jī)器設(shè)備等資源的保障，還要做好工作任務(wù)的科學(xué)安排和管理，特別要對(duì)涉煙情報(bào)信息的獲取方法、手段、工具進(jìn)行探索和使用，
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情感交流，積極排憂解難，不斷改善一線員工的工作環(huán)境條件；著眼釋放活力，探索建立更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、選人用人、激勵(lì)約束、人才流動(dòng)、內(nèi)部調(diào)解“五項(xiàng)
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等部分主產(chǎn)煙區(qū)已完全掌握外，各主產(chǎn)煙區(qū)仍在積極探索。
密集烤房疊層裝煙是在現(xiàn)有三層臥式密集烤房的基礎(chǔ)上對(duì)層間距進(jìn)行改造而來(lái)的；疊層裝煙烘烤能明顯增加裝煙密度，
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、敢于創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，聯(lián)系工作實(shí)際，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、探索新規(guī)律，發(fā)揮出個(gè)人的潛能，努力在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)
