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  • 陳永年:讓石頭變成神奇礦物肥

    他煙農羨慕不已。   產品受到專家肯定   陳永年的研究發明,讓中國地質科學院地質研究所的博士生導師、研究員吳才來同樣興奮至極。后來在陳永年的要求下,吳才來決定與陳共同研究
  • 凝聚團隊正能量

    一員都是適用的。組織與團隊要能長久存在,其重要的維系力就是團隊紀律。“紀律可以促使一個人走上成功之路。”怡安管理顧問公司的陳怡安博士曾說過:“領導者的氣勢有多大,
  • 遠離煙草的味道

    博士證實:“香煙越淡吸煙者越會將煙深深地吸入肺部深處,危害更大!”   吸煙能提神醒腦?大錯特錯,尼古丁被吸入8秒鐘便到達腦部
  • 戒煙半年:我的第十二次

    。一根煙之后能讓我鎮定的坐在電腦前,邊寫文章邊思考,研究的效率倍增,申請博士研究生雖幾經波折,但最后順理成章。有時候還發現,邊抽煙邊
  • 機關新人莫嫌“大材小用”

    博士學位。   合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。剛進機關的大學生在學歷的進修上已經達到了高點,
  • 學習讓我成長

    ,妙語連珠,變得形象生動,精彩異常;高賢峰博士雖然年輕,他主講的“人本管理與執行力打造”,臺上是警句名言不斷,臺下
  • 如何做好企業人力資源開發

    或服務的國家有突出貢獻專家、省部及學科帶頭人、博士等高層次人才及產業、科學、項目急需和擁有自主知識產權或其他特殊人才,用良好的環境不斷引導創新型人才進入企業。新經濟要求人才內涵升華
  • 巍巍大山情

    ;20多年煙草生涯,你獲得了什么?   多年前,我偶然從一篇記述昭通烤煙發展文章上看到這樣一段文字:1941年浙江留美植物學博士吳鏡漪在昭通引種
  • 中國控煙背后的利益角逐(圖)

    和推動的楊杰博士認為,首先應建立完善的公眾監督機制,由專業人員對舉報電話整理分析和形成報告,定期對社會發布;此外,還應聘請專業調查公司
  • 優秀企業文化支撐下的品牌演繹

    國家級技術中心、兩個博士后流動站的基礎,努力在整合力量、集成優勢、舉力研發、精細管理上走出新路子。近五年投入技術研發費用10多億元,擁有293項自主知識產權專利,
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