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標桿單位要狠抓管理、保持先進；平均水平單位和落后單位要比肩先進、縮小差距，推動全省專賣管理工作水平的持續(xù)提升；排名較后的單位要針對問題分析原因，
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，明確工作差距，切實做到總結(jié)工作要實，查找問題要深，整改措施要嚴，促使專賣人員進一步強化責任意識、學習意識。
二是豐富載體，
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創(chuàng)造性”為主題，交流思想，增進團結(jié)，促進工作。
二是開展“三大討論”活動。開展“在其位是否謀其政、任其職是否盡其責”大討論活動，查找自身差距
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，找準差距，完善措施，確保培育工作達到進度要求。五是堅持樹立標桿。在自主培育品牌工作開展中，通過廣泛發(fā)動宣傳，充分激發(fā)營銷人員
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6S管理為契機，強調(diào)“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的工作作風，營造廠風新風尚。以踐行《金圣宣言》為主題，開展了大討論、舉辦征文、演講比賽和查找差距
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其精神實質(zhì)；二是要將切實省局、孝感市局專賣、法規(guī)工作會議精神貫徹落實到日常實際工作中；三是要對照先進單位找差距，反省自身問題找原因，充分認識
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普及與工作相關(guān)的安全法規(guī)和安全技能，提高全員安全意識和事故防范能力。五是將先進材料及時印發(fā)至各部門并認真組織學習，對照查找部門及個人在工作中存在的問題和差距，
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;這次報告會很貼近自己日常的工作，起到了用身邊人、身邊事教育和引領(lǐng)大家努力工作的目的。還表示在今后的工作中要以先進為標桿，要找準差距、樹立信心，用自己
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程序化、規(guī)范化，做到人人、事事、時時、處處有標準；堅持以顧客為關(guān)注點，尋找工廠發(fā)展差距，推動基礎(chǔ)管理上水平，以力爭早日完成雪茄破題
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張選票的差距當選的話，這個吸煙者人數(shù)可是很多了。????? 據(jù)Nathalie Masseron說，吸煙的社會成本是法國因煙草產(chǎn)品稅而收入的136億歐元的一半
