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的發(fā)展結(jié)果，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件和細(xì)節(jié)的極小偏差的不精準(zhǔn)，將會(huì)引起結(jié)果的極大差異，可見細(xì)節(jié)在精益管理提升過程中的作用有多大
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決定葉數(shù)和增加葉面積的關(guān)鍵時(shí)期，是需要水分、養(yǎng)分最多的時(shí)期。對(duì)水分十分敏感，特別需要供應(yīng)充足的水分，以水溶肥，滿足煙株地下地上迅速生長發(fā)育的需要
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？經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究表明，香煙價(jià)格上升10％，吸煙量會(huì)減少4％。研究還發(fā)現(xiàn)，年輕人對(duì)香煙價(jià)格更敏感，香煙價(jià)格上升
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，共同篩選一部分市場(chǎng)敏感度高、代表性強(qiáng)的信息點(diǎn)客戶，作為工商共設(shè)的信息點(diǎn)，重點(diǎn)采集市場(chǎng)價(jià)格、卷煙流向等信息；另一方面，工商雙方應(yīng)以現(xiàn)代終端建設(shè)
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;必須加強(qiáng)管理層能力建設(shè)。一是要加強(qiáng)管理層理解能力和決策能力，對(duì)重要工作、敏感問題要認(rèn)識(shí)到位、理解透徹。二是要提升管理層協(xié)調(diào)能力和評(píng)估能力，在工作落實(shí)上，要持續(xù)跟蹤問
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的情感，流露出對(duì)歲月的無奈，感嘆時(shí)間就這么從我們指縫中溜走。
我想，之所以人們對(duì)“時(shí)間都去哪兒了”這么敏感和驚悚，不是人們對(duì)于時(shí)間理解得多
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，原有職工崗位變動(dòng)，黨和國家、企業(yè)舉行重大活動(dòng)，敏感特殊時(shí)期等等。總之，凡是認(rèn)為有必要談訪的都要進(jìn)行談訪。要通過談訪體現(xiàn)組織關(guān)懷、同事幫助和親
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陜西省煙草系統(tǒng)勞資統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人和廠部先進(jìn)工作者。
工資是一個(gè)敏感的話題，歷來都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其
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愛因斯坦。”香草的朋友張英紅，在香料圈頗具知名度。因?yàn)楣ぷ髦谐Ｅc煙草和香料打交道，她對(duì)氣味有著天然的敏感，談起煙斗來更有心得。在她眼里，閑暇時(shí)加工
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手持手機(jī)、低頭擺弄，上網(wǎng)看新聞、讀小說、玩游戲、發(fā)短信、聊天、寫微博等等，在“文山會(huì)海”中暢游，一旦被敏感的媒體捕捉進(jìn)鏡頭，就成為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的一大
