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用地、用工、用電等方面出現(xiàn)的問題及時給予協(xié)調(diào)解決，保障烤房建設(shè)進(jìn)度、規(guī)模、質(zhì)量，確保煙葉烘烤之前所有烤房交付使用。同時，對2017年投烤的烤房及其設(shè)施設(shè)備全面實(shí)施
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配送人員提前通知邊遠(yuǎn)農(nóng)村客戶，現(xiàn)金及時足額存入卡里，送貨員必須與客戶面對面驗(yàn)貨，確認(rèn)無誤后客戶在簽收表上親筆簽字確認(rèn)，禁止配送人員利用工
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，主要表現(xiàn)在：當(dāng)初用工需求量較大，對新近員工的綜合素質(zhì)門檻相對要求不高，而且，人事權(quán)的基礎(chǔ)下沉，地市級公司擁有
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、生產(chǎn)經(jīng)營法律風(fēng)險、勞動用工管理法律風(fēng)險、合同管理法律風(fēng)險等風(fēng)險事項(xiàng)為重要抓手，持續(xù)深入開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，著力提高行業(yè)法律風(fēng)險防控水平。
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，嚴(yán)格執(zhí)行國家煙葉收購價格政策，實(shí)行煙葉專業(yè)化分級散葉收購，優(yōu)化工作流程，節(jié)約用工成本，提高煙葉品質(zhì)，保障煙農(nóng)收入。
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 “七一”前后，南通醋酸纖維有限公司各黨支部開展扶貧幫困走訪活動。
期間，各支部所屬黨員、員工利用工余、業(yè)余時間，
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;烘烤損失率降到最低，能耗同比降低10%以上，每爐用工減少1—3個，煙農(nóng)滿意度95%以上。系統(tǒng)開展“1+N”、采烤一體化、采烤分一體化等三種模式的專業(yè)化
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的推廣與應(yīng)用。
一是知曉目標(biāo)、細(xì)化安排，動員到位。為全面做好“135”工作法的實(shí)地應(yīng)用工作，安定區(qū)局（營銷部）明確目標(biāo)任務(wù)，
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強(qiáng)化宣傳動員。教育、引導(dǎo)、鼓勵群眾積極投身到回收利用工作中來，自覺抵制使用不符合規(guī)定的農(nóng)膜，全縣共懸掛宣傳標(biāo)語100條，發(fā)放宣傳資料5000余份。三是強(qiáng)化設(shè)點(diǎn)
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關(guān)注天氣、車輛、人員工作動態(tài)，及時通過早會、微信群等發(fā)布預(yù)警信息，利用工作例會開展夏季安全防范宣傳教育，指導(dǎo)員工掌握防中暑、防食物中毒及行車安全等安全知識
