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到位要在“嚴(yán)”字上下功夫，一方面要對(duì)監(jiān)管到位進(jìn)行量化，分析和研究監(jiān)管到位的量化指標(biāo)和工作要求，加強(qiáng)崗位考核，增強(qiáng)內(nèi)管人員的履職意識(shí)，要對(duì)
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室針對(duì)內(nèi)部崗位的具體職責(zé)、工作流程和目標(biāo)要求進(jìn)行量化。考核方案突出服務(wù)，除工作業(yè)績(jī)、基礎(chǔ)管理及執(zhí)行效能三項(xiàng)指標(biāo)外，考核方案另專(zhuān)門(mén)設(shè)定“服務(wù)落實(shí)考核”和“服務(wù)滿意評(píng)價(jià)”兩項(xiàng)指標(biāo)
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;物供保障有力，生產(chǎn)及時(shí)響應(yīng)；其二表現(xiàn)為在質(zhì)量上精益管理。牢固樹(shù)立精益化思想，優(yōu)化卷煙生產(chǎn)流程，細(xì)化過(guò)程節(jié)點(diǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，量化過(guò)程
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，結(jié)合活動(dòng)主題和實(shí)際，量化了煙葉、營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)、管理四個(gè)的重點(diǎn)目標(biāo)。“系統(tǒng)外銷(xiāo)售同比增加10%，網(wǎng)上訂貨25%，低焦油卷煙培育超過(guò)全市平均水平；
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;的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核中，從而有效解決委派市局行政干預(yù)內(nèi)管工作的問(wèn)題。在對(duì)內(nèi)管工作考核過(guò)程中還應(yīng)更加注重內(nèi)管工作的實(shí)效性，對(duì)內(nèi)管工作考核指標(biāo)進(jìn)行量化，例如將本地
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最重要的因素就是美國(guó)第二輪量化寬松貨幣政策今年6月就會(huì)到期，屆時(shí)美國(guó)是否會(huì)加息或者仍會(huì)出臺(tái)量化寬松貨幣政策還比較難判斷。
陳東琪認(rèn)為，上半年物價(jià)水平可能比
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油價(jià)大幅攀升，商務(wù)部數(shù)據(jù)檢測(cè)顯示，3月25日，國(guó)際油價(jià)創(chuàng)出新高為116.33美元/桶。歐美等國(guó)量化寬松貨幣政策導(dǎo)致大宗商品價(jià)格高位運(yùn)行，加之
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弊端，使員工積極梳理目標(biāo)并從目標(biāo)達(dá)成中獲得滿足感。用這種員工與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合的方式，創(chuàng)造為公司目標(biāo)達(dá)成的有利形勢(shì)。
2、績(jī)效考核與指標(biāo)量化相結(jié)合
在績(jī)效考核
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路徑。
背景：關(guān)于“做精規(guī)格”的量化指標(biāo)
2014年，國(guó)家局制定出臺(tái)《卷煙品牌規(guī)格管理辦法》（下稱(chēng)《辦法》），該管
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專(zhuān)賣(mài)部門(mén)辦理案件的質(zhì)量和市場(chǎng)凈化率。在實(shí)際操作過(guò)程中，有些工作無(wú)法完全量化，導(dǎo)致考核者不能準(zhǔn)確評(píng)估。同時(shí)，考核只注重指標(biāo)、任務(wù)的完成，而忽視了基礎(chǔ)
