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提升一線職工的業(yè)務(wù)水平；在中基層管理人才培養(yǎng)方面，數(shù)年不輟地組織中青年干部培訓(xùn)班，畢業(yè)的學(xué)員成為各單位的中堅(jiān)力量；在高層次人才培養(yǎng)方面
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作為企業(yè)之魂，是企業(yè)精神力量和智能水準(zhǔn)的有力表征，是一種內(nèi)在強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。作為專賣管理人員不能一味的忙于執(zhí)法檢查，不能單一的監(jiān)管市場、服務(wù)市場，要
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，一手舉著雪茄(或煙斗)在那兒神侃。
美國著名影星邁克爾·道格拉斯曾經(jīng)在電影《致命的誘惑》里說：“抽雪茄是一種近乎于宗教儀式般的神秘力量。”而浪漫主義詩人拜倫勛爵則更加
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紀(jì)檢監(jiān)察工作的滲透力。三是要加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，借助各方力量共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是要努力掌握新型的管理方式，主動(dòng)深入工作實(shí)踐中研究新情況，解決
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上升到一種生活理念和態(tài)度，進(jìn)而影響和帶動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
煙草企業(yè)職工休閑文化建設(shè)的現(xiàn)狀
黨的十七大提出“科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本”以來，行業(yè)也經(jīng)歷了從“兩個(gè)
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活動(dòng)和主題教育活動(dòng)及實(shí)踐活動(dòng)，通過具體的實(shí)踐活動(dòng)，加深員工對企業(yè)文化核心理念的認(rèn)識(shí)的理解，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，讓員工在活動(dòng)中感受文化的力量。第三
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雪茄的發(fā)展之路積蓄了力量，目前已取得積極成果。其中，與阿吉奧合作開發(fā)的新產(chǎn)品已分別在國內(nèi)和歐洲上市亮相。? “或許，將來世界談起中國煙草時(shí)，會(huì)首
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把握了這一內(nèi)在要求，在此基礎(chǔ)上用豐富多樣的文化活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)文化體系的形成，真正發(fā)揮出文化力量軟實(shí)力的作用，發(fā)揮員工的積極性，在和諧中促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
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，再次告訴客戶今后一定要注意亮證經(jīng)營，不要無意識(shí)的把證件擋住或隱藏起來，這樣客戶就會(huì)從這一點(diǎn)小事發(fā)現(xiàn)你服務(wù)的力量，今后的配合度一定很高。如果你面對
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存在的困難，消除了我們剛到龍州的陌生感，并漸漸的融入這個(gè)團(tuán)體。經(jīng)過這段時(shí)間的接觸，我發(fā)現(xiàn)龍州煙草是一個(gè)有力量的團(tuán)隊(duì)――年經(jīng)、富有活力，這里的人勤勞
