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的“崗位接力棒”模塊，利用低代碼平臺構(gòu)建崗位數(shù)據(jù)集成方案，將崗位要求、材料等“打包”成結(jié)構(gòu)化知識庫，讓新人上崗手握清晰“交接棒”，大幅縮短適崗周期
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，更是在傳遞鄉(xiāng)村振興的‘接力棒’。”暮色浸染桑園，晚風(fēng)拂過新抽的桑葉，沙沙聲如大地輕柔的呼吸。“聽見沒？”王權(quán)飛忽然對身旁的羅盛淦笑道，“桑葉
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技術(shù)能手”等。領(lǐng)獎臺上的年輕人不會忘記備賽室里佘家江的精心指導(dǎo)，“傳幫帶”的溫度一直在他們心間流轉(zhuǎn)。“傳承是不休的接力，既要跑好自己這一棒，更要讓接力棒帶著溫度傳遞
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的接力棒，昂首闊步，接續(xù)奮斗。
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自發(fā)來到村委會為他送行。村民的依依不舍正是對徐正波的最大認(rèn)可。如今，縣派第一書記劉晶接過了駐村接力棒：“徐書記把村子管理得這么好，有了好底子和好
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，在孝南區(qū)局的幫扶下，很多困難零售戶已接過愛心“接力棒”。孝南區(qū)局也將繼續(xù)對困難零售戶實施精準(zhǔn)幫扶，讓他們通過自身努力提高生活水平、實現(xiàn)自我價值，力求
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，從老一輩人的手中拿起“接力棒”，投入煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐中。而在海拔1000多米的柳林鄉(xiāng)大山深處，建設(shè)了一條條軌道運輸車，改變以往肩挑背扛的艱苦時代
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;珠玉在前，各家品牌對于600-800元價位段的觀望態(tài)度顯而易見。誰有能力接過中華（軟）手中的接力棒，承擔(dān)重塑600-800元價位段價值空間、完成市場
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，經(jīng)濟落后，被列為廣西“十三五”時期貧困村，2019年全面脫貧。2023年4月，27歲的吳喬接過上屆駐村工作隊的“接力棒”，正式成為貴港
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參與大賽、參加重大課題攻關(guān),這次的國際質(zhì)量管理小組會議(ICQCC)就是很好的機會,這承載榮耀接力棒就交給你們了!”卷包車間主任劉琳深知,推進青工們的成長,最重要的是在工作實踐和課題攻關(guān)中不斷“淬煉
