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該公司聯(lián)合檢查組現(xiàn)場認真查閱了各部門（公司）“三重一大”事項決策執(zhí)行相關(guān)過程資料，突出對重要事項決策、人員招聘等的監(jiān)督檢查。經(jīng)查，各部門
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的危害。對于這些健康產(chǎn)業(yè)來說，只招聘非吸煙者是至關(guān)重要的。”
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美元，并將在年底前完成470名員工招聘。
自從菲莫國際的IQOS于2017年6月首次進入韓國市場以來，越來越多的韓國吸煙者開始轉(zhuǎn)向無煙產(chǎn)品。此消息公布之后
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過程中，郴州復烤廠一行參觀了整選車間和復烤車間現(xiàn)場，并就生產(chǎn)組織、人員招聘、選葉模式等工作進行了細致溝通。在隨后的座談會上，雙方就機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)外包管理、人員調(diào)配、薪酬分配
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;確保煙葉收購工作順利開展。
五是分級人員培訓到位。積極開展分級人員招聘及培訓工作，通過實操考核檢驗培訓效果，擇優(yōu)選取技術(shù)過硬、責任心較強的分級人員，切實
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建成的系統(tǒng)“實用、管用、好用”。
紅云紅河集團HRM系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容包括：組織管理、人事管理、培訓管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理和績效管理七大模塊，覆蓋全集團人力資源主要
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招聘會中巧妙融入“三好產(chǎn)品”元素，傳播品牌文化。
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企業(yè)進一步規(guī)范用工招聘，加強從業(yè)人員身份審查和手機實名登記。同時四部門建立案件協(xié)查聯(lián)動機制，共同打擊涉煙運假行為。對未落實收寄驗視責任導致涉煙違法運輸或明知違法仍給予寄遞
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授課，煙站職工、合作社社長、科技員，共45人參加會議。
此次培訓會是在烤煙科技員招聘結(jié)束后，2016年的首場烤煙生產(chǎn)技術(shù)培訓會，采用圖片與
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宣傳新廣告法相關(guān)知識。
認真自查，積極整改。對照六項自查清理重點內(nèi)容，分別從合同審核、營銷宣傳、新聞報道、招聘啟事等方面著手認真自查違反新廣告法條款的工作內(nèi)容
