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與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
巴金先生在其散文《燈》中寫道：“我的心常常在黑暗的海上漂浮，要不是有著燈光的指引，它有一天也會(huì)永沉海底?！睂?duì)于在艱難險(xiǎn)阻中探索前行
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，大人們卻離不開。
中學(xué)時(shí)候的散文突然變成了議論文，懂得了論點(diǎn)和論證的關(guān)系。有了這些以后，同學(xué)之間的交往多了些理性，不再是以前你打我一下
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煙草在線據(jù)經(jīng)典散文吧編輯整理 在中國(guó)，許多文人騷客對(duì)梅蘭竹菊四君子獨(dú)有情鐘，不管是附庸風(fēng)雅也好，為賦新詞強(qiáng)說愁也罷，總之，
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，當(dāng)曾經(jīng)幫助企業(yè)取得成功的企業(yè)文化日益成為公司進(jìn)一步發(fā)展的障礙時(shí)，企業(yè)文化再造就迫在眉睫成為當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)文化建設(shè)是讓弱勢(shì)文化變強(qiáng)大，讓零散文化變系統(tǒng)
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的音樂才能和貢獻(xiàn)令人佩服。肖云儒來自江南水鄉(xiāng)，但他扎根在黃土地，18歲就寫了《形散神不散》的散文觀點(diǎn)，影響不小。劉文西從浙江走來，經(jīng)常深入陜北黃土高原
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，當(dāng)曾經(jīng)幫助企業(yè)取得成功的企業(yè)文化日益成為公司進(jìn)一步發(fā)展的障礙時(shí)，企業(yè)文化再造就迫在眉睫成為當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)文化建設(shè)是讓弱勢(shì)文化變強(qiáng)大，讓零散文化變系統(tǒng)
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主動(dòng)遞稿。短短半年時(shí)間，韓邱的文章開始在行業(yè)媒體上遍地開花，從“經(jīng)營(yíng)”版面擴(kuò)展到其他版面，體裁也由說明類的文章擴(kuò)展到散文、議論文等多種文體。
2007年5
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》、《諷刺與幽默》、《大冶簡(jiǎn)訊》、《野百合》等紙媒留下凌亂的腳步和歲月的烙痕，有3篇作品在市級(jí)征文比賽中獲獎(jiǎng)，是黃石散文家學(xué)會(huì)、大冶作家協(xié)會(huì)會(huì)員、雷山詩社理事?，F(xiàn)在已年近不惑
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》包含了多少真情，我每讀一次，總是淚眼朦朧，這就是細(xì)節(jié)描寫帶來的無窮魅力。比如魯迅的散文《從百草園到三味書屋》，許地山的《落花生》、林清玄的《心田上
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有異曲同工之意……”
《弟子規(guī)》僅用1080個(gè)漢字、360句，沒有小說故事跌宕起伏的情節(jié)，沒有散文詩歌動(dòng)聽的詞句，卻將孝敬父母、有愛兄弟、立身處世
