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）煙草物流崗位技能競賽在這里拉開帷幕。以“新時代、新風貌、新技能、新夢想”為主題，來自廣西全區14個市局（公司）的49名選手，通過

的科技水平、工作能力和綜合素質。在企業的生產經營活動中，員工會遇到各種各樣的問題，要有效地解決這些困難，就要不斷地提高員工的新技能、新知識，適應新

，為不斷提高自身競爭力和行業實力，可以從以下幾個方面入手，逐步建設成為學習型組織：　　第一，要學習新技術、新技能、新管理，實現

煙葉分級專家根據職業標準和配套的鑒定培訓教材集中命題，10%由專家組根據行業煙葉分級的新技能、新要求、新知識進行賽前集中命題，旨在全面考察煙葉分級從業人員的理論素養和專業水平

盡快成長為高素質、專業化的行家里手。以賽促學，提升創新技能。廣泛開展“青數聚”創意能力大賽、“新質青年”辯論賽、QC發布等活動，引導青年員工從大處著眼、小處著手、實處著力

”，不斷用新知識、新技能增強自己的能力，“一個人像一支隊伍”那樣砥礪進擊?！俺诵姓芾眍惞ぷ?#xff0c;凡與技術、設備搭邊的，他都得‘管一管’！”邱宇祥

中，也鞏固了我的業務本領，我要把這次學到的新知識和新技能運用到以后的工作中去?！眳①惽嗄赀x手冷瑋玲說道。通過多維度的助力舉措，青年員工在專業技能、工作能力

。同時，“科技范兒”也是一種積極向上的生活態度。它鼓勵我們不斷學習新知識，掌握新技能，以適應這個快速變化的時代。在“科技范兒”的影響下，越來越多

位，迅速掌握新技能。無論是煙葉評級，還是成型機操作，車間都堅持執行一貫的人才培養體系，以理論與實踐并舉、素養與技能并進的思路為她創造了廣闊的發展空間

了?！睏钗镍P說。“楊老板，不客氣。我再帶您解鎖一些新技能。您看，雙屏機還有商品掃碼、銷售數據分析，只要鼠標點擊菜單欄就可以。您有空的時候，可以看看

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