大主宰,旷世神医,我欲封天

好政策關、主題關、事實關和文字關，確保信息的真實性和可讀性。　　三是嚴格考核，獎懲兌現。報送任務實行月考核制，上稿任務實行半年考核制。綜合辦公室每月對各部門

、每周的銷售上，同時按照“日跟蹤、周分析、月考核“制度，密切關注實時經濟運行狀況，作好指導和監督，做到每天有目標，每周有措施

;細化到周、到月，以周保月，逐月考核。營銷人員工作熱情空前高漲，為實現 2011年“市場營銷上水平”打下了堅實基礎。

，逐級落實責任，層層狠抓考核；另一方面將指標細分到月、周、日，并安排專人負責日跟蹤、周分析、月考核，保證序時進度，確保

到西湖，近兩年，區局重點在制度考核及二級督察工作內容上下功夫，圍繞“年規劃、月考核、周安排、日運行”工作思路，制度考核采取三部門量化指標評比

做好煙站、員工安全生產工作。屆時，營銷部將派人到各線路進行巡回檢查、考核。凡發現本項工作落實不到位而造成煙苗受害的，營銷部將作出嚴肅處理并扣線路員當月考核分20分。苗床

。　　1、市場考核時采取隨機線路、隨機人員。容易出現考核車開到哪里，就在哪里考核的現象發生，會出現上月考核與本月考核線路相同、客戶相同等情況，考核的隨機性

活動6場。針對重大任務攻關，組建青年突擊隊參與重大案件查辦、許可證后續監管、“12313”工單處理等急難項目，實行“日總結、周復盤、月考評”全鏈條跟蹤培養機制，

，建立考核激勵機制，實行月考核、月兌現考核模式，有效激發員工“學業務、強本領”的積極性；開展輪崗交流，QC活動、創新項目、師帶徒、外請

素養，加快隊伍轉型升級。師宗縣局（分公司）設置“客戶經理學習日”，按照“缺什么補什么”的原則，通過微視頻、內部互訓、周學月考

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