，真抓實干，勇于創新，奮發有為，發揚敢于擔當、敢于
碰硬、敢于創新的“三敢”精神，攻堅克難，應對挑戰，確?！笆?/div>
;但不見得受個別領導“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人；直來直去、個性鮮明，可能會被認為不靈活、不成熟。同時還指出，“這類干部
，客戶至上，耐心溝通。專賣管理人員在工作中要敢于碰硬。不管出現違規相對人不配合檢查還是有暴力抗法現象，都要敢于較真碰硬，公正執法，
;查擺問題注重聚焦“四風”，對照檢查敢于動真碰硬，邊查邊整邊改取得實效，專題民主生活會和組織生活會質量較高、氛圍較好。
一是聯系實際真學實學，
務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，開展批評與自我批評。領導班子成員聚焦“四風”，動真碰硬、敢于交鋒。游文忠局長代表市局黨組報告領導班子
成員直面問題，動真碰硬、掏心見膽，自我對照揭短亮丑，相互批評直截了當，整改措施動真碰硬，達到了“團結—批評—團結”的目的，
、下實功、出實招，壓實主體責任，堅持動真碰硬，加強工作統籌，強化監督檢查，做到認真對照檢視、主動舉一反三，高標準
