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的責任感和緊迫感。　　三是嚴格管理制度。嚴格執行日常考勤考核、請銷假及會議簽到等管理制度，明確問責，確保節后正常的辦公秩序，杜絕慵懶散漫的現象發生。　　四是

;對內，要強化勞動紀律，嚴格考勤管理，摸著良心做事。　　加強作風建設是一個永恒的課題，此次座談會敲響了新年的第一聲警鐘，分公司區域

面積是否相符。　　同時，考核組還對煙站安全生產、考核考勤、物資儲備等工作進行了詳細檢查。

的，嚴格按照《宿遷市煙草專賣局（公司）勞動紀律處罰暫行規定（試行）》、《宿遷市煙草專賣局（公司）考勤管理辦法

，重點學習考勤管理、請銷假制度、安全管理等內容，要求全體員工對制度全面理解掌握，自覺做到心中有“紀”，行中有“規”。　　二是強化監督考核力度。要求

、責任意識和規范意識。　　二是強化制度完善和執行。嚴格執行上下班考勤、請銷假、值班等規章制度，完善網點安全、衛生工作制度，狠抓制度執行管理，強化事前預警、事

。　　一是強化制度管人。切實執行考勤管理制度，履行本人每日上下班打卡，外出填寫登記表。認真填寫交接班和值班巡查記錄，實行AB崗輪換制，當天資金貨物交接

家的溫暖。分級人員到位，分級工實行考勤制度，有事必須請假，不能隨意曠工。上崗證佩戴到位，每日分級人員必須佩戴上崗證才能上崗。　　　　 ?

從培訓講師、培訓人員的管理，嚴格考勤制度，遵守培訓紀律，嚴守課堂秩序，確保培訓效果。　　培訓結束后，中心對參培人員進行了實操及理論

強化工作執行能力，從細節管理入手，對專賣管理人員的考勤紀律、內務程序、準軍事化制度的執行等方面進行全面督導和考核，務求打造一支作風過硬、執行力強的專賣隊伍

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