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4000余次，20余名煙草鄉村振興駐村隊員結對幫扶4個鄉鎮7個村參與烤煙生產。為搶抓在最佳節令內高質量完成烤煙移栽任務，全市煙草系統專職生產人員、各黨支部、青年人才團支部及

;全縣機關黨支部、青年人才黨支部及各村黨支部結合主題黨日、“雙報到雙服務雙報告”等活動，組織黨員干部深入田間地頭助農開展移栽工作，形成“黨組織引領、黨員帶動、群眾參與”模式助力

;煙農的滿意。90后主檢的快速成長得益于漯河市煙草公司近年來重視培養和使用優秀青年人才。85后漯河市城區煙葉分公司李集煙站主檢丁偉2020年被省公司評為“全省十佳生產收購員”。全市3名青年評級人才入選

，為生產現場持續做好設備管理服務。五是強化儲備人才培養，確保崗位技能滿足需求。搭建工藝質量青年人才梯隊班，組織網絡學習積分競賽，營造了比、學、趕

隊伍建設，通過積極選派處級干部和青年人才到市場和原料一線鍛煉，加大干部輪崗交流力度，到行業先進企業跟班學習鍛煉，選派處級以上領導干部參加行業和地方專題培訓

”，經過個人申請和層層篩選，她和39名青年員工進入了“青苗庫”。　　“青苗工程”旨在為企業青年人才搭建一個系統培訓、激發潛能、施展才華的平臺，通過建立源頭培養、跟蹤

工程、中國科協“青年人才托舉工程、中國煙草總公司重大科技專項等項目的資助。鄭艷芬博士為論文第一作者，張成省研究員為論文通訊作者。

貢獻一份自己的力量，并預祝大家取得優秀成績。　　本次比賽，既是為了積極備賽云南中煙和行業煙葉評級青年技能競賽，同時也是選拔集團煙葉評級領域青年人才，

知識結構，增強培訓的針對性和實用性，不斷提升干部職工思維創新能力，為企業創新發展提供強大智力支持；強化青年人才和技能人才隊伍建設，盤活

、青年干部人才三級培訓，優化知識結構，增強培訓的針對性和實用性，不斷提升干部職工思維創新能力，為企業創新發展提供強大智力支持；強化青年人才

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