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，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。
三是督查考核到位。定期開展價(jià)格管理專項(xiàng)交叉檢查，將卷煙價(jià)格管理工作納入客戶經(jīng)理、稽查員績效考核，確保卷煙價(jià)格管理工作長期有效開展。
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會計(jì)師曾旭則提出，人事用工制度改革是為基層優(yōu)秀干部和員工謀福利，要突出公平、公正、合理、科學(xué)原則。
人勞科、財(cái)務(wù)科、監(jiān)察科、政工科、督查中心等部門負(fù)責(zé)人陪同
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）領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、員工、退休老干部、零售客戶代表征求了意見和建議。
座談會上，與會人員就卷煙銷售、專賣管理、案件考核、督查考評、客戶服務(wù)等方面存在的問題積極踴躍發(fā)言
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;加強(qiáng)指導(dǎo)，督查落實(shí)，全力促揭膜培土工作的落實(shí)到位。
前段時(shí)間，一直是陰雨天氣，揭膜培土工作進(jìn)展緩慢，近三天，
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活動開展思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。
三是從嚴(yán)督查促進(jìn)學(xué)。明確必讀和選學(xué)書目，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)周計(jì)劃、月計(jì)劃、集中學(xué)習(xí)課程表，督促、檢查學(xué)習(xí)教育開展情況，抽查部分
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廣大黨員干部真正站在群眾的角度想問題、看問題，把群眾的事當(dāng)作自己的事去辦；二是強(qiáng)化自查自糾。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”“六條禁令”和局內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工作督查
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發(fā)現(xiàn)的問題，將及時(shí)派出督查考評人員核實(shí)情況，使客戶經(jīng)理能夠更好地服務(wù)零售戶。
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下一步的學(xué)習(xí)提出督查意見。
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超標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)利益。
有效指導(dǎo)監(jiān)督。成立由煙葉生產(chǎn)科、安全保衛(wèi)科、財(cái)務(wù)管理科、監(jiān)察審計(jì)科組成的督查小組，對各站點(diǎn)的物資銷售情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，采取
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在面積核實(shí)工作中不實(shí)的追究相關(guān)責(zé)任人，并嚴(yán)加扣罰和處罰。第四，加強(qiáng)督查，煙站、縣局將加大面積核實(shí)的檢查力度。
煙技員在田間核實(shí)煙農(nóng)種植面積
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