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循規(guī)蹈矩、喜歡推陳出新，不怕失敗、敢于與眾不同。因?yàn)檫@樣的員工是企業(yè)改革的動力和先鋒，所以會越來越吃香。
4、無論做什么事情都講究效率的員工。這類員工具有積極的人
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;還可以多閱讀煙草行業(yè)內(nèi)的一些刊物、網(wǎng)站。
四是敢于嘗試。對于新品牌卷煙我們很多零售戶大都不愿意購進(jìn)銷售，一方面有畏難情緒、怕麻煩，需要向消費(fèi)者做很多宣傳解釋；
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中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要千方百計(jì)地去求得矛盾和問題的及時(shí)正確解決。當(dāng)前，行業(yè)在改革和發(fā)展中遇到很多這樣
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在工作上敢于創(chuàng)新，敢于嘗試新的科研項(xiàng)目。當(dāng)“漂浮育苗替代基質(zhì)”項(xiàng)目正式立項(xiàng)以后，李廟煙葉工作站最先進(jìn)行了大棚試驗(yàn)，他配合技術(shù)員進(jìn)行基質(zhì)篩選，尋找最佳
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的精神狀態(tài)。而好的精神狀態(tài)就是一種敢于拼搏、敢于創(chuàng)新的闖勁，就是自強(qiáng)不息，永不滿足的韌勁，就是艱苦奮斗，有所作為的干勁。在工作中始終保持這樣一股干勁
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境界和自強(qiáng)不息、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，是山東中煙在新階段轉(zhuǎn)變方式、加快發(fā)展、促進(jìn)和諧的強(qiáng)大動力和寶貴的精神財(cái)富。
韓林強(qiáng)調(diào)，“十二五”特別是前三年是全面落實(shí)“卷煙上水
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之，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?#xff0c;有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)拇髿?#xff0c;有善于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?dān)當(dāng)是一種舍我其誰的魄力，一種爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，一種奮發(fā)有為的狀態(tài)。勇于擔(dān)當(dāng)
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的愛心得到延續(xù)。
四、勇于道歉。
零售戶要增強(qiáng)親和力，還需要有勇于道歉的勇氣和魄力。也就是說要勇于承認(rèn)自己的錯誤和不足，要敢于面對自己的失誤。可以這么說一個敢于擔(dān)責(zé)
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時(shí)不我待、分秒必爭是我們?nèi)〉靡涣鳂I(yè)績的必然途徑；爭，強(qiáng)調(diào)的是工作的落腳點(diǎn)，“拼”和“搶”的最終目標(biāo)正是敢于擔(dān)責(zé)、為企業(yè)發(fā)展贏得效率和市場。三拼三搶三爭
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干部職工樹立榜樣，激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在面對煙草行業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，“一把手”敢于迎難而上，勇于負(fù)責(zé)，能夠帶動行業(yè)隊(duì)伍
